病棟看護師の職務経歴書の見本

採用担当者が見るポイント

• 免許・診療科・経験年数： 看護師免許、経験した病棟の種類、その病棟での年数。
• 受け持ち人数と看護体制： 日勤・夜勤の受け持ち人数、7対1などの体制、2交代か3交代か。どの程度の負荷に対応できるかがわかります。
• 改善の成果： 転倒・転落、褥瘡、インシデント、患者満足度。チームの取り組みへの参加でも十分な実績です。
• 病棟での指導力： プリセプター、リーダー業務、委員会活動、クリニカルラダーのレベル。
• 認定・専門資格： 認定看護師や各種学会の認定は、専門性と意欲の証明になります。

職務要約の書き方

経験年数、病院の規模、診療科を最初に書き、受け持ち人数と指導の経験、成果を1つ加えます。3〜4文で十分です。

使える実績の例文

見本にないものも含めた、この職種で伝わる実績の書き方です。型を借りて、自分の数字を入れてください。

• 病棟の褥瘡発生率を1年で半減させるため、皮膚トラブルの週1回ラウンドとスタッフ向けの勉強会を企画。
• ティーチバックを取り入れた退院指導で、退院後30日以内の再入院を4ポイント減らすことに貢献。
• 急変時対応の院内シミュレーションを年4回企画し、病棟スタッフ25名全員が受講。
• 人員が少ない日に受け持ち10名を担当し、誤薬・転倒ゼロで勤務を終えた月が12か月連続。
• ベッドサイドでの申し送りを病棟に導入し、3か月で実施率92％を達成。
• 電子カルテのスーパーユーザーとして、新しいインスリン指示の運用を6週間で看護師40名に周知。
• クリニカルラダーをレベルⅡからⅢへ2年で昇格。院内看護研究「午前退院の推進」で発表。
• 超音波ガイド下の末梢静脈穿刺を習得した病棟の4名のうちの1名として、困難な血管確保を担当。
• インシデントレポートの分析を月1回行い、同じ種類の誤薬を半年で6件から1件に減少。

書くべきスキル

書いておきたい資格・免許

• 看護師免許： 取得年を書くと経験年数が伝わります。
• 保健師免許・助産師免許： 持っていれば必ず書きます。
• BLS・ACLS： 急性期病院では評価されます。有効期限内のものを書きましょう。
• 認定看護師（日本看護協会）： 皮膚・排泄ケア、感染管理など、分野を明記します。
• 3学会合同呼吸療法認定士： 呼吸器を扱う病棟で強みになります。

枚数と構成

1つの病院・1〜2病棟なら A4 で1枚、複数の病院や診療科を経験していれば2枚。職歴の見出しに病棟名と体制を書き、免許・資格は独立した項目にします。

よくある失敗

• 職種名が「看護師」だけになっている。「看護師　消化器外科病棟（45床）」のように病棟まで書きましょう。
• どの看護師もしている業務を並べている。受け持ち人数、重症度、指導、成果がわかる項目を選びます。
• プリセプターやリーダー業務を、正式な役職ではないからと書いていない。
• 持っている認定資格を書いていない、または有効期限の切れた資格を書いている。
• 経験が長いのに、看護学校・大学での実習の説明が長い。