Currículo de enfermeiro: modelo e dicas (2026)

O que os recrutadores procuram

COREN e formação: bacharelado, especialização e residência, se houver.
Setores e porte: número de leitos ou atendimentos por dia.
Liderança: quantos técnicos você coordena por plantão.
Protocolos e indicadores: sepse, quedas, lesão por pressão, tempo de atendimento.
Cursos em dia: ACLS, PALS, classificação de risco.

Como escrever o resumo

Diga seus anos de experiência, setores, o tamanho da equipe que coordena e um resultado com número. Termine com o tipo de vaga que busca.

O resumo deste exemplo

Enfermeiro com seis anos de experiência em pronto-socorro e clínica médica, com pós-graduação em urgência e emergência. Lidero equipes de até 8 técnicos por plantão, faço classificação de risco e já implantei protocolos que reduziram o tempo de atendimento. Busco vaga de enfermeiro assistencial ou de supervisão.

Enfermeira recém-formada

Enfermeira recém-formada pela UFMG, com 800 horas de estágio curricular em clínica médica, UTI e atenção básica e experiência anterior como técnica de enfermagem. Tenho BLS e curso de classificação de risco. Busco vaga de enfermeira assistencial ou programa de residência.

Enfermeiro buscando a primeira vaga de supervisão

Enfermeiro com oito anos em clínica médica e UTI, cobrindo a supervisão de plantão duas vezes por semana. Experiência com escalas, gestão de leitos, indicadores de qualidade e preparo para acreditação ONA. Busco vaga de supervisor de enfermagem.

Tópicos que funcionam

Frases fortes para este cargo, além das que estão no exemplo. Aproveite o formato e coloque os seus números.

Reduzi o tempo até a primeira avaliação no pronto-socorro de 25 para 12 minutos.
Elevei a adesão ao pacote de sepse da primeira hora de 55% para 88%.
Coordenei até 8 técnicos por plantão em um PS com 280 atendimentos por dia.
Reduzi em 40% as lesões por pressão adquiridas com a escala de Braden na admissão.
Treinei 20 técnicos em parada cardiorrespiratória com simulações mensais.
Participei da preparação do hospital para a acreditação ONA nível 2, obtida em 2024.
Supervisionei 30 leitos de clínica médica por plantão durante a pandemia.
Criei um material de orientação de alta usado com mais de 200 pacientes cardíacos.
Coordenei a gestão de leitos do PS, reduzindo a permanência média na observação em 3 horas.

Habilidades para listar

Habilidades técnicas

Classificação de risco
SAE e processo de enfermagem
Liderança da equipe de técnicos
Protocolos assistenciais (sepse, AVC, dor torácica)
Atendimento à parada (ACLS)
Gestão de leitos e escalas
Indicadores de qualidade e acreditação
Prontuário eletrônico

Habilidades comportamentais

Calma sob pressão
Liderança
Comunicação com pacientes e famílias
Capacidade de ensinar

Cursos, certificações e registros que valem a pena

COREN de enfermeiro ativo: obrigatório; informe o número e o estado.
ACLS e PALS (AHA ou equivalente): pedidos em pronto-socorro, UTI e setores críticos.
Especialização ou residência na área da vaga: urgência e emergência, UTI, obstetrícia.

Tamanho e formato

Uma página com poucos anos de experiência; duas se você tem vários hospitais, especialização e cargos de supervisão. Ordem: resumo, experiência, formação, cursos, habilidades e idiomas.

Erros comuns

Esquecer o número do COREN.
Colocar só o nome do hospital, sem setor nem porte.
Descrever tarefas que qualquer enfermeiro faz em vez de resultados.
Deixar ACLS ou outros cursos vencidos sem renovar.
Listar dezenas de cursos curtos sem relação com a vaga.

Perguntas frequentes

Coloco a pós-graduação antes da graduação?

Sim. Na formação, a mais recente vem primeiro, e a especialização na área da vaga chama atenção.

Como mostrar liderança sendo enfermeiro assistencial?

Com o número de técnicos que coordena por plantão, treinamentos que você deu, protocolos que ajudou a implantar e coberturas de supervisão.

Vale colocar experiência em acreditação?

Sim. Hospitais acreditados ou em processo (ONA, JCI) valorizam quem já participou da preparação.