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Modelos de currículo de enfermagem

Currículos para cada fase da enfermagem, da graduação e do curso técnico ao enfermeiro assistencial. Todos seguem o que a coordenação de enfermagem lê primeiro: registro no COREN, setor, número de pacientes e o que você melhorou.

O que a coordenação de enfermagem olha primeiro

Em poucos segundos, quem seleciona quer saber quatro coisas: se você tem registro ativo no COREN da categoria certa (técnico ou enfermeiro), em que setores já trabalhou (clínica médica, UTI, pronto-socorro, centro cirúrgico), quais cursos tem em dia (suporte básico e avançado de vida) e quanto tempo de experiência acumula. Deixe tudo isso visível sem precisar procurar.

Coloque o número do COREN no cabeçalho ou em uma seção própria. Em vagas de hospital, ele é conferido antes de qualquer entrevista.

Descreva o setor, não só o hospital

O nome do hospital diz pouco fora da cidade. O setor diz o que você sabe fazer: “UTI adulto de 20 leitos, 2 pacientes por técnico” ou “Pronto-socorro com 300 atendimentos por dia, classificação de risco”. Inclua o tipo de paciente e a escala (12x36, plantão noturno).

Depois, um ou dois resultados por emprego com o que a enfermagem já mede: quedas, lesões por pressão, infecções, tempo de espera, satisfação. Treinar colegas novos e participar de comissões também contam como liderança.

Perguntas frequentes

Coloco o número do COREN no currículo?

Sim. É o primeiro dado conferido. Escreva a sigla do estado e a categoria, por exemplo “COREN-SP 000000-TE” para técnico ou “COREN-SP 000000” para enfermeiro.

Quantas páginas deve ter um currículo de enfermagem?

Uma página para estudantes, técnicos e enfermeiros com poucos anos de experiência. Duas páginas se você tem vários hospitais, especialização ou cargos de coordenação.

Coloco o estágio supervisionado?

Sim, enquanto estiver estudando e no primeiro ano depois de formado, em uma seção própria com o setor e a carga horária. Depois, a experiência profissional ocupa esse espaço.

Escala 12x36 precisa aparecer no currículo?

Não é obrigatório, mas ajuda a mostrar sua disponibilidade. Se você tem dois vínculos, informe para que o recrutador entenda seus horários.