Faça seu currículo grátis
Preencha seus dados, escolha um modelo e baixe o currículo pronto em PDF. Sem conta, sem marca d’água, sem cobrança no final, e nada sai do seu navegador.
Como fazer seu currículo
- Comece pelo exemplo ou do zero. O exemplo mostra como é um bom currículo; altere o que quiser e ele passa a ser seu. Começar do zero limpa tudo.
- Preencha seus dados. Nome, cargo, contatos e depois suas experiências, com alguns tópicos em cada uma. Abra uma seção para editar; arraste uma seção pela alça (ou selecione a alça e use as setas) para mudar a ordem.
- Escolha o visual. No painel escuro você escolhe modelo, fonte, cor de destaque, espaçamento e tamanho do papel. A prévia mostra a página real, com as quebras de página, exatamente como ficará o PDF.
- Baixe o PDF. Clique em Baixar PDF (ou Ctrl S, ⌘S no Mac). O arquivo leva seu nome, por exemplo Ana-Carolina-Souza-Curriculo.pdf.
Seu currículo se salva sozinho neste navegador enquanto você digita. Se você voltar no mesmo aparelho e navegador, ele continua aqui. Abra Meus currículos para ter várias versões (uma por tipo de vaga é um bom hábito), duplicar, renomear ou exportar um backup.
Grátis de verdade: o que isso quer dizer aqui
Muitos geradores de currículo “grátis” deixam você passar uma hora montando o currículo e só então cobram para baixar, ou colocam marca d’água na versão gratuita. Este não. O download do PDF é grátis, sempre, sem marca d’água, sem conta e sem período de teste.
Dá para ser grátis porque custa muito pouco para manter: a página é estática, e o currículo e o PDF são gerados pelo seu próprio navegador. Não existe servidor guardando seus dados, então não há nada para cobrar por guardá-los.
O que colocar no currículo
- Cabeçalho: nome, um título (normalmente o cargo que você busca), e-mail, telefone com DDD, cidade e um ou dois links, como LinkedIn ou portfólio. Endereço completo não é mais necessário.
- Resumo profissional: de duas a quatro frases: o que você faz, para quem e seu melhor resultado. Fuja de clichês como “proativo, dinâmico e com facilidade para trabalhar em equipe”.
- Experiência profissional: da mais recente para a mais antiga. Em cada uma: cargo, empresa, cidade, período e de três a cinco tópicos sobre resultados, não só atividades.
- Formação acadêmica: curso, instituição e ano de conclusão. No começo da carreira, inclua destaques, um bom CR ou um TCC relevante.
- Habilidades: ferramentas e métodos específicos, com as palavras que a vaga usa (quando forem verdade para você).
- Extras que valem o espaço: projetos, cursos e certificações, idiomas, prêmios, trabalho voluntário ou uma seção sua.
Tamanho: uma página para a maioria das pessoas com menos de dez anos de experiência; depois disso, duas páginas tudo bem. A prévia mostra quantas páginas você tem e onde cada uma termina.
Tópicos que rendem entrevistas
Recrutadores leem rápido. Um bom tópico diz o que você fez e o que mudou por causa disso, de preferência com um número. O editor dá uma dica discreta quando um tópico começa fraco ou quando nenhum tópico de uma experiência tem número.
| Fraco | Forte |
|---|---|
| Responsável pelo blog da empresa | Aumentei o tráfego do blog de 8.000 para 45.000 visitas por mês em um ano, com dois posts baseados em dados por semana |
| Auxílio no atendimento ao cliente | Reduzi o tempo médio da primeira resposta de 9 horas para 2 com modelos de resposta e uma escala de triagem |
| Participei do app mobile | Refiz as telas de pagamento em SwiftUI e aumentei a conversão no mobile em 12% |
Comece com um verbo forte (liderei, criei, reduzi, aumentei, lancei, negociei), mostre o resultado e mantenha cada tópico em uma ou duas linhas.
Sistemas de recrutamento (ATS), sem enrolação
Muitas empresas recebem candidaturas por um sistema de recrutamento (ATS), que lê o texto do seu arquivo para que os recrutadores possam buscar e filtrar. Existe muito medo vendido sobre “passar no robô”. Na prática, o que importa é simples: texto de verdade (não uma imagem de texto), uma ordem de leitura lógica, títulos de seção padrão e as palavras-chave da vaga quando forem verdade para você.
Todos os modelos daqui geram um PDF com texto real e selecionável em fontes incorporadas, títulos padrão (Experiência profissional, Formação acadêmica, Habilidades) e uma ordem de leitura que desce do seu nome pelas suas experiências. Até o modelo de duas colunas grava primeiro a coluna principal, para o texto ser lido em ordem. Nenhuma ferramenta pode prometer que um ATS específico vai classificar você no topo; o que ajuda é um currículo claro e relevante.
Seu currículo nunca sai do seu aparelho
Tudo o que você digita, e sua foto se adicionar uma, fica guardado neste navegador (IndexedDB, ou armazenamento local quando ele não estiver disponível), e o PDF é gerado no seu aparelho. Nada é enviado para nós nem para ninguém. Isso também quer dizer que não conseguimos recuperar seu currículo se você limpar os dados do navegador, então use Exportar backup em Meus currículos de vez em quando e guarde o arquivo JSON em um lugar seguro. Importar traz tudo de volta em qualquer aparelho.
Perguntas frequentes
Este gerador de currículo é grátis mesmo?
Sim. Criar, editar e baixar o PDF é grátis, sem marca d’água, sem conta e sem limite de currículos ou downloads.
Preciso me cadastrar?
Não. Não existem contas. Seus currículos se salvam sozinhos no navegador deste aparelho enquanto você digita.
Como edito meu currículo depois?
Volte a este site no mesmo navegador e no mesmo aparelho: o último currículo abre sozinho e Meus currículos mostra todos. Para editar em outro aparelho, exporte um backup (um arquivo JSON pequeno) e importe lá. Guarde bem esse arquivo, porque limpar os dados do navegador também apaga seus currículos.
Os modelos são compatíveis com ATS?
Sim. Os PDFs têm texto real e selecionável em fontes incorporadas, usam títulos de seção padrão e mantêm uma ordem de leitura lógica, inclusive o modelo de duas colunas. Para conferir, abra o PDF e selecione o texto, ou copie para um editor de texto simples.
Meu currículo deve ter uma página ou duas?
Uma página serve para a maioria das pessoas com menos de uns dez anos de experiência. Duas páginas é normal em carreiras mais longas. Se passar só um pouco de uma página, experimente o espaçamento Compacto; a prévia mostra exatamente onde a página quebra.
Coloco foto no currículo?
No Brasil, a maioria dos currículos vai sem foto, a não ser que a vaga peça, e o mesmo vale para EUA, Reino Unido, Canadá e Austrália. Em países como Alemanha, Áustria e Suíça, a foto profissional ainda é comum. Aqui a foto é opcional, e você pode recortá-la em círculo ou quadrado.
Posso fazer várias versões do meu currículo?
Sim. Abra Meus currículos para criar um novo, duplicar um existente (ótimo para adaptar a cada vaga) e renomear.
Qual arquivo devo enviar para as empresas?
Envie o PDF, a não ser que a vaga peça outro formato. Ele fica igual em qualquer aparelho, e os sistemas de recrutamento conseguem ler o texto.
E se eu precisar de uma carta de apresentação ou de um CV?
Use o gerador de carta de apresentação, que copia seus dados e o visual de qualquer currículo seu, ou o criador de CV para CVs em A4 nos padrões europeu e acadêmico.