Faire un CV gratuit
Remplissez vos informations, choisissez un modèle et téléchargez un PDF propre. Pas de compte, pas de filigrane, pas de paiement surprise à la fin, et rien ne quitte votre navigateur.
Comment créer votre CV
- Partez de l’exemple ou d’une page vierge. L’exemple montre à quoi ressemble un bon CV ; modifiez n’importe quel élément et il devient le vôtre. Partir de zéro efface tout.
- Remplissez vos informations. Nom, titre, coordonnées, puis vos expériences avec quelques points pour chacune. Ouvrez une rubrique pour la modifier ; faites-la glisser par sa poignée (ou sélectionnez la poignée et utilisez les flèches) pour changer l’ordre.
- Choisissez le design. Modèle, police, couleur d’accent, espacement et format du papier se règlent dans le panneau sombre. L’aperçu montre la vraie page, avec les sauts de page, exactement comme le PDF.
- Téléchargez le PDF. Cliquez sur Télécharger le PDF (ou Ctrl S, ⌘S sur Mac). Le fichier porte votre nom, par exemple Camille-Moreau-CV.pdf.
Votre CV s’enregistre tout seul dans ce navigateur pendant que vous écrivez. Revenez sur le même appareil et le même navigateur : il est toujours là. Ouvrez Mes CV pour garder plusieurs versions (une par type de poste, c’est une bonne habitude), en dupliquer une, la renommer ou exporter une sauvegarde.
Vraiment gratuit : ce que cela veut dire ici
La plupart des sites de CV « gratuits » vous laissent passer une heure sur votre CV, puis demandent de payer pour le télécharger, ou ajoutent un filigrane à la version gratuite. Pas celui-ci. Le téléchargement du PDF est gratuit, à chaque fois, sans filigrane, sans compte et sans période d’essai.
C’est possible parce qu’il ne nous coûte presque rien à faire tourner : les pages sont statiques, et le CV comme son PDF sont fabriqués par votre propre navigateur. Aucun serveur ne conserve vos données, donc il n’y a rien à vous facturer pour les garder.
Que mettre dans un CV
- En-tête : votre nom, un titre (en général le poste visé), e-mail, téléphone, ville, et un ou deux liens comme LinkedIn ou un portfolio. L’adresse postale complète n’est plus nécessaire.
- Profil : deux à quatre phrases : ce que vous faites, pour qui, et votre meilleur résultat. Évitez les formules toutes faites comme « dynamique et motivé ».
- Expérience professionnelle : du plus récent au plus ancien. Pour chaque poste : intitulé, entreprise, ville, dates, et trois à cinq points sur vos résultats, pas sur vos tâches.
- Formation : diplôme, établissement et année. Ajoutez une mention, un classement ou un mémoire pertinent en début de carrière.
- Compétences : des outils et méthodes précis, avec les mots de l’offre d’emploi (quand ils vous correspondent).
- Rubriques qui méritent leur place : projets, certifications, langues, distinctions, bénévolat, ou une rubrique personnalisée (centres d’intérêt, permis B).
Longueur : une page pour la plupart des profils avec moins de dix ans d’expérience ; deux pages au-delà. L’aperçu indique le nombre de pages et l’endroit où chaque page se coupe.
Rédiger des points qui décrochent des entretiens
Les recruteurs lisent en diagonale. Un bon point dit ce que vous avez fait et ce qui a changé grâce à vous, idéalement avec un chiffre. L’éditeur vous signale discrètement un point qui commence mollement, ou un poste dont aucun point ne contient de chiffre.
| Faible | Fort |
|---|---|
| Responsable du blog de l’entreprise | Fait passer le trafic du blog de 8 000 à 45 000 visites par mois en un an grâce à deux articles par semaine appuyés sur des données |
| Aide au service client | Réduit le délai de première réponse de 9 heures à 2 grâce à des modèles de réponse et un planning de tri |
| Travaillé sur l’application mobile | Refait les écrans de paiement en SwiftUI, avec une hausse de 12 % de la conversion mobile |
Commencez par un verbe d’action fort (piloté, créé, réduit, développé, lancé, négocié), montrez le résultat, et tenez chaque point en une ou deux lignes.
Les logiciels de recrutement (ATS), sans exagérer
Beaucoup d’employeurs font passer les candidatures par un logiciel de suivi des candidats (ATS), qui extrait le texte de votre fichier pour que les recruteurs puissent le rechercher et le filtrer. On entend beaucoup de discours alarmistes sur l’art de « battre l’ATS ». En pratique, l’essentiel est simple : du vrai texte (pas une image de texte), un ordre de lecture logique, des titres de rubrique standard, et les mots-clés de l’offre quand ils s’appliquent vraiment à vous.
Chaque modèle ici produit un PDF avec du vrai texte sélectionnable dans des polices intégrées, des titres standard (Expérience professionnelle, Formation, Compétences) et un ordre de lecture qui descend de votre nom vers vos expériences. Même le modèle à deux colonnes écrit d’abord la colonne principale, pour que le texte se lise dans l’ordre. Aucun outil ne peut promettre qu’un ATS donné vous classera en tête ; c’est un CV clair et pertinent qui aide.
Votre CV ne quitte jamais votre appareil
Tout ce que vous saisissez, y compris votre photo, est stocké dans ce navigateur (IndexedDB, ou le stockage local s’il n’est pas disponible) et le PDF est créé sur votre appareil. Rien n’est envoyé chez nous ni ailleurs. Cela veut aussi dire que nous ne pouvons pas récupérer votre CV si vous effacez les données de votre navigateur : utilisez de temps en temps Exporter une sauvegarde dans Mes CV et gardez le fichier JSON en lieu sûr. Importer le restaure sur n’importe quel appareil.
Questions fréquentes
Ce créateur de CV est-il vraiment gratuit ?
Oui. Créer, modifier et télécharger le PDF sont gratuits, sans filigrane, sans compte et sans limite sur le nombre de CV créés ou téléchargés.
Faut-il s’inscrire ?
Non. Il n’y a pas de compte. Vos CV s’enregistrent dans votre navigateur, sur cet appareil, pendant que vous écrivez.
Comment modifier mon CV plus tard ?
Revenez sur ce site avec le même navigateur et le même appareil : votre dernier CV s’ouvre automatiquement, et Mes CV les liste tous. Pour le modifier sur un autre appareil, exportez une sauvegarde (un petit fichier JSON) et importez-la là-bas. Gardez ce fichier précieusement, car effacer les données du navigateur efface aussi vos CV.
Les modèles sont-ils compatibles avec les ATS ?
Oui. Les PDF contiennent du vrai texte sélectionnable dans des polices intégrées, utilisent des titres de rubrique standard et gardent un ordre de lecture logique, y compris le modèle à deux colonnes. Vous pouvez vérifier en ouvrant le PDF et en sélectionnant le texte, ou en le collant dans un éditeur de texte.
Mon CV doit-il tenir sur une ou deux pages ?
Une page convient à la plupart des profils avec moins de dix ans d’expérience. Deux pages sont normales pour un parcours plus long. Essayez l’espacement Serré si vous dépassez d’un rien ; l’aperçu montre exactement où les pages se coupent.
Faut-il mettre une photo sur son CV ?
En France, en Belgique et en Suisse, la photo reste courante mais n’est pas obligatoire ; elle doit être professionnelle. Aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada (y compris au Québec) et en Australie, la plupart des recruteurs préfèrent un CV sans photo, pour éviter les biais. La photo est facultative ici ; vous pouvez la recadrer en rond ou en carré.
Puis-je faire plusieurs versions de mon CV ?
Oui. Ouvrez Mes CV pour en créer un nouveau, dupliquer un CV existant (pratique pour l’adapter à chaque offre) et les renommer.
Quel fichier envoyer aux employeurs ?
Envoyez le PDF, sauf si l’offre demande autre chose. Il s’affiche de la même façon sur tous les appareils, et son texte est lisible par les logiciels de recrutement.
Et pour une lettre de motivation ou un CV détaillé ?
Utilisez le générateur de lettre de motivation, qui reprend les coordonnées et le design de n’importe lequel de vos CV, ou le CV détaillé pour un CV A4 avec photo, rubriques européennes et publications.