CV pielęgniarki: przykład i wzór (2026)

Na co patrzą rekruterzy

Prawo wykonywania zawodu i wykształcenie: licencjat lub magister pielęgniarstwa, rok uzyskania PWZ.
Specjalizacje i kursy: kwalifikacyjne i specjalistyczne, z rokiem, zwłaszcza EKG, RKO, leczenie ran, ordynowanie leków.
Profil oddziału: rodzaj pacjentów, liczba łóżek, ilu pacjentów masz na zmianie.
Bezpieczeństwo i jakość: odleżyny, upadki, zakażenia, procedury, które wdrożyłaś.
Szkolenie innych: opieka nad praktykami studentów i wdrażanie nowych osób.

Jak napisać podsumowanie

Zacznij od PWZ i stażu, podaj oddział i profil pacjentów, potem jedną mocną stronę z dowodem (szkolenia, jakość opieki, specjalizacja). Trzy zdania.

Podsumowanie w tym przykładzie

Pielęgniarka z prawem wykonywania zawodu i siedmioletnim doświadczeniem na oddziale chorób wewnętrznych (36 łóżek). W trakcie specjalizacji z pielęgniarstwa internistycznego. Dbam o bezpieczeństwo pacjentów w podeszłym wieku, szkolę młodsze koleżanki i dobrze pracuję z dokumentacją elektroniczną.

Przejście z interny na SOR

Pielęgniarka z PWZ i pięcioletnim doświadczeniem na oddziale chorób wewnętrznych, po kursie kwalifikacyjnym z pielęgniarstwa ratunkowego i kursie ALS. Pracuję spokojnie pod presją i szybko oceniam stan pacjenta. Szukam pracy na szpitalnym oddziale ratunkowym.

Pielęgniarka w POZ

Pielęgniarka z dziesięcioletnim stażem w szpitalu i kursem kwalifikacyjnym z pielęgniarstwa rodzinnego. Prowadzę edukację pacjentów z chorobami przewlekłymi i mam uprawnienia do wystawiania recept. Szukam pracy w przychodni POZ.

Punkty, które działają

Mocne linijki dla tego stanowiska, poza tymi z przykładu. Zapożycz formę i wpisz własne liczby.

Opiekowałam się na zmianie 12 pacjentami na 36-łóżkowym oddziale chorób wewnętrznych.
Obniżyłam liczbę upadków pacjentów o 30% w rok dzięki nowej ocenie ryzyka przy przyjęciu.
Przeszkoliłam 18 studentek pielęgniarstwa jako opiekunka praktyk zawodowych.
Wprowadziłam listę kontrolną przekazania zmiany, która skróciła raport z 40 do 25 minut.
Wykonywałam ok. 40 zabiegów dziennie w gabinecie zabiegowym przychodni.
Prowadziłam 15 wizyt edukacyjnych miesięcznie dla pacjentów z cukrzycą.
Zorganizowałam 6 szkoleń wewnętrznych z obsługi pomp infuzyjnych dla 25 pielęgniarek.
Brałam udział w akredytacji szpitala; mój oddział nie otrzymał żadnych uwag w zakresie dokumentacji.
Pomagałam przy wdrożeniu elektronicznej dokumentacji medycznej na 3 oddziałach.

Umiejętności do wpisania

Umiejętności twarde

Ocena stanu pacjenta i skale (Norton, Glasgow, NRS)
Podawanie leków i obsługa pomp infuzyjnych
Kaniulacja i pobieranie krwi
EKG
Leczenie ran przewlekłych
Resuscytacja krążeniowo-oddechowa
Dokumentacja elektroniczna

Umiejętności miękkie

Spokój w sytuacjach nagłych
Empatia
Komunikacja z rodziną pacjenta
Praca w zespole
Odporność na stres

Uprawnienia i certyfikaty warte wpisania

Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki: obowiązkowe; wpisz izbę i rok.
Specjalizacja: np. pielęgniarstwo internistyczne, anestezjologiczne i intensywnej opieki, chirurgiczne.
Kursy kwalifikacyjne i specjalistyczne: EKG, RKO, leczenie ran, ordynowanie leków i wystawianie recept.
ALS lub BLS: szczególnie przy pracy na SOR, w intensywnej terapii i kardiologii.

Długość i układ

Jedna lub dwie strony. Podsumowanie z PWZ, doświadczenie od najnowszego, wykształcenie, potem uprawnienia i kursy, umiejętności i klauzula RODO. Przy wielu kursach lepiej zrobić osobną sekcję niż upychać je w doświadczeniu.

Częste błędy

Brak informacji o oddziale i profilu pacjentów. Sama nazwa szpitala niewiele mówi.
Lista kursów bez dat. Oddziałowa chce wiedzieć, czy uprawnienia są aktualne.
Opis obowiązków z zakresu czynności zamiast konkretnych efektów i odpowiedzialności.
Pomijanie szkolenia studentów i nowych pracowników. To ważny atut przy awansie.
Wpisywanie danych pacjentów lub szczegółów przypadków. Zawsze opisuj ogólnie.

Pytania i odpowiedzi

Czy specjalizację w trakcie wpisywać do CV?

Tak, z dopiskiem „w trakcie” i planowanym rokiem ukończenia. To pokazuje kierunek rozwoju i bywa argumentem przy rekrutacji.

Jak opisać dyżury i pracę na kontrakcie?

Podaj system pracy (np. dyżury 12-godzinne) i rodzaj zatrudnienia tylko wtedy, gdy ma znaczenie dla oferty. Ważniejszy jest oddział i zakres odpowiedzialności.

Czy pielęgniarka powinna mieć zdjęcie w CV?

Nie musi. W Polsce zdjęcie jest częste, ale nieobowiązkowe, a pracodawca nie może go wymagać.