- Strona główna
- Przykłady CV
- Programowanie i IT
CV programisty i specjalisty IT: przykłady
Rekruter IT najpierw szuka technologii, potem dowodów, że coś z nimi zbudowałeś. Te przykłady pokazują, jak opisać projekty, stack i wyniki, od pierwszej pracy juniora po samodzielnego programistę.
- Junior programistaJunior Python developer po stażu: projekty, testy i pierwsza praca w zespole.Początkujący
- Specjalista helpdesk (wsparcie IT)Helpdesk I/II linii w firmie z 600 pracownikami: zgłoszenia, M365 i sprzęt.Początkujący
- ProgramistaJava developer z 5 latami w fintechu: mikroserwisy, wydajność i dyżury.Specjalista
- Frontend developerReact i TypeScript w e-commerce: Core Web Vitals, dostępność i design system.Specjalista
Technologie tam, gdzie ich używałeś
Sama lista technologii nie przekonuje: każdy kurs online daje dziesięć haseł do wpisania. Mocne CV programisty łączy technologie z konkretną pracą: „Przepisałem moduł płatności z monolitu na mikroserwis w Javie 21 i Spring Boot; czas odpowiedzi spadł z 800 do 180 ms”. Na końcu dodaj krótką sekcję umiejętności, żeby rekruter i ATS szybko znaleźli słowa kluczowe.
Podaj skalę: liczba użytkowników, żądań, transakcji, wielkość zespołu, częstotliwość wdrożeń. Liderzy zespołów szukają osób, które rozumieją wpływ swojego kodu, a nie tylko składnię.
Junior: projekty zamiast doświadczenia
Jeśli nie masz jeszcze komercyjnego doświadczenia, Twoje projekty są doświadczeniem. Dwa, trzy przemyślane projekty z linkiem do repozytorium, opisem i wynikiem (użytkownicy, testy, wdrożenie) są warte więcej niż dziesięć ćwiczeń z kursu. Praca dyplomowa, hackathony i wkład w open source też się liczą.
Pytania i odpowiedzi
Czy CV programisty pisać po polsku czy po angielsku?
Zależy od ogłoszenia. Wiele firm IT w Polsce prowadzi rekrutację po angielsku; wtedy wyślij CV po angielsku. Najprościej trzymać dwie wersje w Moich CV.
Czy dodać link do GitHuba?
Tak, jeśli są tam projekty, które chcesz pokazać. Puste konto albo same ćwiczenia z kursu lepiej pominąć.
Ile stron powinno mieć CV programisty?
Jedną dla juniora i większości osób do około pięciu lat doświadczenia, dwie dla seniorów i liderów.
Czy wpisywać oczekiwania finansowe?
Tylko jeśli ogłoszenie o to prosi. W wielu ogłoszeniach IT widełki są podane, a o wynagrodzeniu rozmawia się na rozmowie.