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Ejemplos de currículum de programador y desarrollador

Currículums para desarrolladores que empiezan y para ingenieros de software con experiencia. Muestran cómo presentar proyectos, tecnologías e impacto para que un equipo técnico quiera hablar contigo.

Impacto, no solo tecnologías

Una lista de lenguajes no te diferencia. Lo que convence es qué construiste, para cuántos usuarios y qué mejoró: tiempo de respuesta, errores, costos de infraestructura, tiempo de despliegue. Cada viñeta debería tener una tecnología y un resultado.

Pon un enlace a GitHub o a un portafolio con proyectos que funcionen y tengan un README claro. Para perfiles júnior, eso pesa tanto como la experiencia.

Inglés y trabajo remoto

Muchas empresas de la región trabajan con equipos o clientes de Estados Unidos y Europa. Indica tu nivel de inglés con honestidad y, si ya trabajaste en remoto o en equipos distribuidos, dilo: es una ventaja real.

Preguntas frecuentes

¿Pongo todas las tecnologías que conozco?

Pon las que podrías defender en una entrevista técnica y que sean relevantes para el puesto, agrupadas por tipo (lenguajes, frameworks, bases de datos, nube).

¿Una o dos páginas para un desarrollador?

Una página para perfiles júnior y semisénior. Dos solo si tienes muchos años y proyectos relevantes.

¿Sirve un bootcamp o un ciclo de FP?

Sí. Ponlo en formación con los proyectos que hiciste. Para puestos júnior, los proyectos son tu mejor prueba.