CV junior programisty: przykład (2026)

Na co patrzą rekruterzy

Główny język i framework: jasno, na górze CV i w podsumowaniu.
Projekty z wynikiem: co zbudowałeś, z czego, czy działa i kto z tego korzysta. Link do repozytorium.
Praca w zespole: staż, praktyki, projekty grupowe, code review, Git.
Dobre nawyki: testy, CI/CD, czytelne README, Docker.
Angielski: dokumentacja i często rozmowa rekrutacyjna są po angielsku.

Jak napisać podsumowanie

Kim jesteś (wykształcenie lub ścieżka), główny stack, najmocniejszy dowód (staż, projekt) i jakiej pracy szukasz. Bez frazesów o „pasji do programowania”: pokaż ją w projektach.

Podsumowanie w tym przykładzie

Inżynier informatyki po trzymiesięcznym stażu w zespole backendowym. Piszę w Pythonie (Django, FastAPI), znam SQL, Dockera i podstawy CI/CD. Mam za sobą wdrożone projekty z testami i realnymi użytkownikami. Szukam pierwszej pracy jako Junior Python Developer, stacjonarnie lub hybrydowo we Wrocławiu.

Junior po bootcampie, zmiana zawodu

Były logistyk, od roku programuję w JavaScript i React. Ukończyłem 9-miesięczny bootcamp i zbudowałem aplikację do planowania tras dla firmy kurierskiej, z której korzysta 12 kierowców. Szukam pracy jako Junior Frontend Developer.

Student ostatniego roku

Student IV roku informatyki na Politechnice Gdańskiej, autor 3 aplikacji webowych w Javie i Spring Boot. Szukam pracy jako Junior Java Developer na 30–40 godzin tygodniowo od lutego 2027.

Punkty, które działają

Mocne linijki dla tego stanowiska, poza tymi z przykładu. Zapożycz formę i wpisz własne liczby.

Zbudowałem aplikację webową w Django, z której korzysta 150 osób miesięcznie.
Napisałem 120 testów jednostkowych, podnosząc pokrycie modułu do 85%.
Skróciłem czas budowania projektu w CI z 9 do 3 minut dzięki cache w GitHub Actions.
Naprawiłem 25 błędów zgłoszonych przez testerów w czasie 3-miesięcznego stażu.
Zoptymalizowałem zapytanie SQL, skracając generowanie raportu z 12 do 2 sekund.
Zająłem 2. miejsce na 40 zespołów na hackathonie z aplikacją dla transportu miejskiego.
Dodałem 3 poprawki do projektu open source z 2000 gwiazdek na GitHubie.
Zautomatyzowałem import 10 000 rekordów z plików CSV skryptem w Pythonie.

Umiejętności do wpisania

Umiejętności twarde

Główny język (Python, Java, JavaScript, C#)
Framework (Django, Spring, React, .NET)
SQL i bazy danych
Git
Testy jednostkowe
Docker
REST API

Umiejętności miękkie

Zadawanie dobrych pytań
Przyjmowanie uwag w code review
Samodzielne szukanie rozwiązań
Praca w zespole
Komunikacja po angielsku

Uprawnienia i certyfikaty warte wpisania

Certyfikaty nie są wymagane od juniora; projekty i staż ważą więcej.
Certyfikaty chmurowe (AWS Cloud Practitioner, Azure AZ-900): drobny plus przy backendzie i DevOps.
Certyfikat językowy: jeśli masz FCE, CAE lub IELTS, wpisz wynik.

Długość i układ

Jedna strona. Podsumowanie, doświadczenie (staż, praktyki), projekty, wykształcenie, umiejętności, języki i klauzula RODO. Bez projektu komercyjnego postaw projekty nad wykształceniem.

Częste błędy

Lista 30 technologii, z których połowę znasz z jednego tutoriala.
Link do GitHuba z samymi ćwiczeniami z kursu i bez README.
Brak informacji o tym, co projekt robi i czy ktoś z niego korzysta.
Paski poziomu umiejętności w stylu „Python 80%”. Lepiej pokazać projekt.
CV na dwie strony u juniora. Jedna wystarczy.

Pytania i odpowiedzi

Jak napisać CV programisty bez doświadczenia komercyjnego?

Postaw na projekty: dwa, trzy dopracowane, z linkiem, opisem i wynikiem. Dodaj pracę dyplomową, hackathony i wkład w open source.

Czy wpisywać kursy online?

Tylko te, po których coś zbudowałeś, i najlepiej przy projekcie, a nie jako osobną długą listę.

Czy studia informatyczne są konieczne?

Nie. Wiele firm zatrudnia juniorów po bootcampach i samoukach. Wtedy projekty i portfolio muszą być naprawdę dobre.