Curriculum sviluppatore junior: esempio (2026)

Cosa cercano i selezionatori

Uno stack chiaro: linguaggi e framework che usi davvero, in alto.
Risultati concreti: cosa hai rilasciato nel tirocinio e per chi.
Progetti visibili: un GitHub con codice leggibile e un README.
Buone pratiche: test, Git, code review, integrazione continua.
Voglia di imparare: un progetto personale, un contributo open source, una tecnologia imparata da solo.

Scrivere il profilo

La formazione e il tirocinio, un risultato concreto, lo stack, poi il ruolo cercato e la zona.

Il profilo di questo esempio

Neolaureato in Informatica con 108/110, con un tirocinio di 6 mesi in una software house dove ho sviluppato API in Java e Spring Boot. Ho pubblicato su GitHub un’app per gli orari dei treni regionali usata da 500 pendolari. Cerco un primo impiego come sviluppatore back-end o full stack, in Toscana o da remoto.

Diplomato ITS

Diplomata ITS in sviluppo software, con 800 ore di stage in un’agenzia web dove ho sviluppato siti in React e Node.js per 6 clienti. Cerco un primo impiego come sviluppatrice front-end o full stack junior.

Neolaureato in Ingegneria informatica

Neolaureato magistrale in Ingegneria informatica al Politecnico di Milano con 110/110, tesi su sistemi distribuiti in Go. Ho contribuito a un progetto open source con 5.000 stelle. Cerco un primo impiego come sviluppatore back-end.

Punti che funzionano

Altre frasi efficaci per questo ruolo, oltre a quelle dell’esempio. Prendi la forma e metti i tuoi numeri.

Corretto 60 bug in 6 mesi su un gestionale usato da 500 persone.
Sviluppato un modulo di pagamento online con 12.000 transazioni nel primo anno.
Migrato 15 pagine di un’applicazione da jQuery a React con il team front-end.
Ridotto del 40% i tempi di build ottimizzando la configurazione Docker.
Portato la copertura dei test di un modulo dal 30% al 75%.
Automatizzato l’importazione di 5.000 prodotti al giorno da un file del fornitore.
Contribuito a 3 progetti open source, con una correzione accettata in una libreria da 2.000 stelle.
Presentato una demo tecnica a 25 sviluppatori in un meetup locale.

Competenze da indicare

Competenze tecniche

Un linguaggio back-end (Java, Python, Node.js, PHP)
Un framework (Spring, Django, Express, Laravel)
JavaScript e un framework front-end
SQL
Git
Test automatici
Docker

Competenze trasversali

Curiosità
Voglia di imparare
Lavoro in team
Precisione
Comunicazione

Titoli, certificazioni e abilitazioni utili

Certificazioni Java (Oracle) o cloud (AWS, Azure): un plus, ma i progetti contano di più.
Diploma ITS: riconosciuto e molto apprezzato dalle aziende del territorio.
Certificazioni di inglese: utili per team internazionali.

Lunghezza e formato

Una pagina. Profilo, esperienza (tirocini), progetti con link, istruzione, competenze, lingue e privacy.

Errori comuni

Elencare decine di tecnologie senza mostrare cosa ci hai fatto.
Dimenticare il link a GitHub o mettere un repository vuoto.
Presentare il tirocinio come un corso invece che come un lavoro.
Descrivere i progetti senza risultati né utenti.
Non dire che tipo di ruolo cerchi (back-end, front-end, full stack).

Domande frequenti

Come faccio un curriculum da sviluppatore senza esperienza?

Punta sui progetti: universitari, personali, open source. Descrivi ognuno con la tecnologia, cosa fa e un numero (utenti, stelle, prestazioni), con il link al codice.

Inserisco la tesi?

Sì, se è tecnica e pertinente: come progetto, con le tecnologie e il risultato.

Serve un portfolio?

Per il front-end è molto utile. Per il back-end spesso basta un GitHub ordinato.

Esempio di curriculum da sviluppatore junior