Currículo de desenvolvedor júnior: modelo (2026)

O que os recrutadores procuram

Projetos reais: com link para o GitHub, README claro e, se possível, usuários.
Estágio ou primeiro emprego: o que você construiu e com quais tecnologias.
Boas práticas: Git, testes, revisão de código, deploy.
Tecnologias alinhadas à vaga: sem listas sem fim.
Inglês: para ler documentação e trabalhar com times de fora.

Como escrever o resumo

Diga sua formação, a experiência mais relevante (estágio, projeto com usuários) e as tecnologias principais. Termine com o tipo de time ou vaga que você busca.

O resumo deste exemplo

Desenvolvedora web júnior formada em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, com um ano de estágio em uma software house, onde trabalhei em um e-commerce com React e Node.js. Gosto de código limpo e testado. Busco minha primeira vaga efetiva em um time de produto.

Profissional em transição de carreira para programação

Ex-analista administrativa em transição para desenvolvimento, com bootcamp de 600 horas em desenvolvimento web e três projetos publicados, incluindo um sistema de controle de estoque usado pela loja da minha família. Trabalho com JavaScript, React e Node.js.

Tópicos que funcionam

Frases fortes para este cargo, além das que estão no exemplo. Aproveite o formato e coloque os seus números.

Desenvolvi o checkout de um e-commerce com 8.000 visitas mensais em React.
Criei 12 endpoints REST em Node.js com testes automatizados.
Reduzi o carregamento de uma página de 4,1 para 1,8 segundo.
Publiquei um app de agendamento usado por 2 barbearias com 400 agendamentos por mês.
Alcancei 95% de cobertura de testes em um projeto pessoal em TypeScript.
Corrigi 30 bugs reportados por clientes nos primeiros 3 meses de estágio.
Contribuí com 5 pull requests aceitos em um projeto de código aberto.
Configurei integração contínua com GitHub Actions para 3 projetos.

Habilidades para listar

Habilidades técnicas

JavaScript e TypeScript
React
Node.js e Express
SQL (PostgreSQL ou MySQL)
Git e GitHub
Testes (Jest, Testing Library)
HTML e CSS
Docker básico

Habilidades comportamentais

Vontade de aprender
Pedir ajuda na hora certa
Comunicação no time
Atenção aos detalhes

Cursos, certificações e registros que valem a pena

Tecnólogo em ADS, bacharelado em Ciência da Computação ou Sistemas de Informação: formações que muitas vagas pedem.
Certificações de nuvem de entrada (AWS Cloud Practitioner, Azure Fundamentals): úteis, mas menos que um bom projeto.

Tamanho e formato

Uma página. Ordem: resumo, experiência, projetos, formação, habilidades e idiomas. Sem experiência, coloque os projetos antes da formação.

Erros comuns

Listar 25 tecnologias sem nenhum projeto que mostre o uso.
Colocar link para um GitHub vazio ou com projetos sem README.
Descrever projetos sem dizer o que fazem e quem usa.
Usar barras de nível de habilidade, que não dizem nada ao time técnico.

Perguntas frequentes

Quais projetos colocar se não tenho experiência?

Dois ou três projetos terminados, com código limpo, README e, se possível, uma demonstração. Um projeto usado por alguém de verdade vale mais que dez tutoriais.

Estágio conta como experiência?

Sim. Coloque na seção de experiência, indicando que foi estágio, e descreva o que você construiu e o resultado.

Faculdade, tecnólogo ou bootcamp: o que pesa mais?

Para vaga júnior, o que mais pesa é o que você sabe fazer: projetos e teste técnico. A formação ajuda a passar pelos primeiros filtros.