신입 개발자 이력서 예시
1년 차 신입 개발자의 한 장짜리 이력서예요. 기술 리드는 아직 주니어라는 걸 알기 때문에 기초, 코드 품질에 대한 태도, 그리고 실제로 배포까지 해 본 경험을 봐요.
신입 개발자이 예시 사용
채용 담당자가 보는 것
- 실서비스 경험: 실제 사용자가 있는 기능과 숫자.
- 코드 품질: 테스트, 코드 리뷰, 버그 감소.
- 팀과 맞는 기술: 공고에 나온 언어와 프레임워크.
- 학습 의지: 개인 프로젝트, 스터디, 새 기술 적용.
- 협업 방식: 애자일, 데일리 스크럼, 피드백 수용.
요약 쓰는 법
경력, 주력 기술, 해 온 일의 종류, 성장하고 싶은 방향을 두세 줄로 쓰세요.
Java와 Spring Boot로 웹 서비스를 개발하는 1년 차 백엔드 개발자입니다. 애자일 팀에서 매주 배포에 참여했고, 담당 코드의 테스트 커버리지를 80%로 유지합니다. 서비스 운영 경험을 쌓을 수 있는 팀을 찾고 있습니다.
비전공 부트캠프 출신
경영학을 전공하고 6개월 개발 부트캠프를 수료했습니다. React와 Node.js로 프로젝트 4개를 만들었고, 회계 지식을 살린 가계부 앱은 사용자 600명이 씁니다. 프론트엔드 신입 개발자로 지원합니다.
모바일 신입 개발자
Flutter로 쇼핑 앱을 개발해 온 1년 차 모바일 개발자입니다. 다운로드 5만 회 앱의 스토어 배포를 맡았고, 사용자 리뷰에서 나온 버그를 우선순위로 고쳐 평점을 3.9에서 4.5로 올렸습니다.
효과적인 성과 문장
예시에 없는, 이 직무에 맞는 강한 문장이에요. 형식을 빌리고 숫자는 내 것으로 바꾸세요.
- 이슈 트래커의 버그 60건을 6개월 동안 평균 2일 안에 해결
- 느린 SQL을 개선해 리포트 페이지 로딩을 8초에서 1.5초로 단축
- API 문서를 정리해 3개 팀의 반복 질문을 절반으로 줄임
- 레거시 JavaScript 컴포넌트 25개를 TypeScript로 옮기며 운영 장애 0건
- GitHub Actions로 PR마다 테스트를 돌리게 해 코드 리뷰 시간 30% 단축
- 사내 해커톤에서 12개 팀 중 2위
- 웹 접근성을 개선해 Lighthouse 점수 68점에서 95점으로 향상
- 인턴 2명에게 Git과 테스트 작성법 멘토링
적어야 할 기술
직무 기술
소프트 스킬
적을 만한 자격증과 면허
- 정보처리기사(한국산업인력공단): 국내 기업 신입 공채에서 우대하는 경우가 많아요.
- SQLD: 데이터베이스 기초 역량을 보여 줘요.
- 클라우드 기초 인증(AWS Cloud Practitioner 등): 도움은 되지만 필수는 아니에요.
분량과 형식
한 장. 순서: 요약, 경력, 학력, 프로젝트, 자격증, 보유 기술, 병역. GitHub 링크는 인적 사항에 넣으세요.
흔한 실수
- 한 번 써 본 기술까지 30개 넘게 나열하는 것.
- “시스템 개발”이라고만 쓰고 무엇을, 누구를 위해 만들었는지 쓰지 않는 것.
- 비어 있거나 과제만 있는 GitHub 링크.
- 이전 회사의 비공개 코드나 내부 정보를 적는 것.
자주 묻는 질문
신입은 개인 프로젝트를 몇 개 넣나요?
가장 좋은 한두 개면 충분해요. 실사용자가 있거나 공고의 기술과 맞는 것을 고르세요.
부트캠프 수료는 어디에 쓰나요?
학력 섹션에 교육 과정으로 적고, 수료 프로젝트는 프로젝트 섹션에 결과와 함께 쓰세요.
코딩 테스트 준비 기록도 쓰나요?
알고리즘 대회 수상이 아니라면 이력서에는 빼고, 그 시간을 프로젝트 설명에 쓰세요.