프론트엔드 개발자 이력서 예시

채용 담당자가 보는 것

• 서비스 규모: 사용자 수와 서비스 종류.
• 성능 지표: LCP, 번들 크기, 로딩 시간.
• 사용성 성과: 전환율, 이탈률.
• 디자인 시스템과 협업: 컴포넌트, 디자이너·기획자와의 작업 방식.
• 품질: 테스트, 접근성, 브라우저 호환.

요약 쓰는 법

경력, 주력 기술, 서비스 규모, 대표 성과(성능이나 전환) 하나를 쓰세요.

효과적인 성과 문장

예시에 없는, 이 직무에 맞는 강한 문장이에요. 형식을 빌리고 숫자는 내 것으로 바꾸세요.

• 번들 분할로 자바스크립트 크기 40% 감소
• 회원가입 단계를 5단계에서 3단계로 줄여 가입 완료율 22% 향상
• Storybook 기반 컴포넌트 문서화로 디자이너와의 검수 회의 절반으로 감소
• 공통 에러 처리와 로깅을 도입해 프론트엔드 오류 원인 파악 시간 70% 단축
• 모바일 웹 성능 개선으로 Core Web Vitals 통과 페이지 비율 40%에서 92%로 향상
• 사내 프론트엔드 스터디 운영, 12주 동안 8명 참여
• A/B 테스트 15건 구현과 분석, 3건 정식 반영
• 레거시 jQuery 화면 30개를 React로 점진 전환하며 장애 0건

적어야 할 기술

적을 만한 자격증과 면허

• 웹 접근성 관련 교육: 공공·금융 서비스에서 도움이 돼요.
• 정보처리기사: 국내 기업 공고에서 우대하는 경우가 있어요.
• 포트폴리오와 기술 블로그: 자격증보다 설득력이 큰 경우가 많아요.

분량과 형식

한 장(경력 5년 이하). 순서: 요약, 경력, 학력, 보유 기술. 포트폴리오와 GitHub 링크는 인적 사항에 넣으세요.

흔한 실수

• “UI 개발”만 쓰고 성능이나 사용성 숫자가 없는 것.
• 라이브러리 이름을 끝없이 나열하는 것.
• 포트폴리오 링크가 깨져 있거나 오래된 것.
• 디자이너와의 협업을 전혀 언급하지 않는 것.