서비스 기획자·PM 이력서 예시
모바일 앱 5년 차 서비스 기획자·PM이 다른 플랫폼 회사로 옮길 때 쓰는 이력서예요. 채용 담당자는 문제를 고르는 방식, 실행력, 바뀐 지표를 봐요.
서비스 기획자·PM이 예시 사용
채용 담당자가 보는 것
- 지표 개선: 전환율, 리텐션, 매출, 문의 감소.
- 문제 발견: 사용자 인터뷰, 데이터 분석.
- 실행력: 출시 주기, 실험 횟수, 함께한 팀 규모.
- 서비스 규모: 사용자 수와 도메인.
- 도구: Figma, Jira, 분석 도구, SQL.
요약 쓰는 법
경력, 서비스와 규모, 일하는 방식, 대표 지표 성과 하나를 쓰세요.
월 사용자 120만 명 모빌리티 앱에서 5년 동안 서비스를 기획해 온 PM입니다. 사용자 인터뷰와 데이터로 문제를 고르고, 개발자 8명·디자이너 2명과 2주 단위로 출시합니다. 예약 흐름 개편으로 예약 전환율을 18% 높였습니다.
개발자에서 PM으로 전환
백엔드 개발자로 5년 일하며 결제 기능의 기술 리드를 맡았습니다. 요구사항 정리와 일정 조율을 자주 해 왔고, 기술 이해를 바탕으로 PM으로 전환하고 싶습니다.
주니어 서비스 기획자
커머스 앱 2년 차 서비스 기획자로 장바구니와 쿠폰 기능을 기획했습니다. 장바구니 개편으로 결제 이탈률을 9% 줄였고, Figma로 화면 설계를 직접 합니다.
효과적인 성과 문장
예시에 없는, 이 직무에 맞는 강한 문장이에요. 형식을 빌리고 숫자는 내 것으로 바꾸세요.
- 온보딩 개편으로 가입 후 7일 리텐션 22%에서 31%로 향상
- 가격 실험 4건으로 객단가 9% 향상
- 로드맵 우선순위 기준을 도입해 이해관계자 요청 처리 시간 단축
- 앱 리뷰 2,000건을 분류해 상위 불만 5개를 분기 안에 해결, 평점 3.9에서 4.5로
- 파트너 정산 화면 개편으로 정산 문의 50% 감소
- 신규 시장 출시를 일정대로 마치고 첫 달 사용자 5만 명 확보
- 주니어 기획자 2명 멘토링, 기획서 리뷰 주 1회
- SQL로 직접 지표를 확인해 데이터 요청 대기 시간 3일에서 당일로 단축
적어야 할 기술
직무 기술
소프트 스킬
적을 만한 자격증과 면허
- 애자일·스크럼 관련 인증: 참고가 되지만 필수는 아니에요.
- SQLD: 데이터를 직접 다룰 수 있다는 근거가 돼요.
- 포트폴리오: 자격증보다 기획 사례가 더 설득력 있어요.
분량과 형식
한 장(경력 5년 이하). 순서: 요약, 경력, 학력, 보유 기술. 기획 포트폴리오는 별도 링크로 첨부하세요.
흔한 실수
- 기획한 기능 목록만 있고 결과 지표가 없는 것.
- 팀의 성과를 혼자 한 것처럼 쓰는 것.
- 사내 약어와 프로젝트 이름을 설명 없이 쓰는 것.
- 일하는 방식(리서치, 실험)이 전혀 보이지 않는 것.
자주 묻는 질문
지표를 공개할 수 없으면요?
절대값 대신 개선 비율로 쓰세요. 예: “예약 전환율 18% 향상”.
기획 경력이 짧은데 PM에 지원해도 될까요?
공고의 요구 연차를 확인하고, 문제를 발견해 지표를 바꾼 사례를 하나라도 분명히 쓰세요.
기술 이해는 어떻게 보여 주나요?
API 설계 논의 참여, SQL 활용, 개발 일정 추정 경험처럼 구체적인 사례로 보여 주세요.