신입·인턴 이력서 예시
첫 인턴 지원부터 졸업 후 신입 공채까지, 막 시작하는 사람을 위한 이력서예요. 채용 담당자는 긴 경력을 기대하지 않아요. 무엇을 배웠고, 실제로 무엇을 해 봤고, 맡은 일을 끝까지 해내는 사람인지 보고 싶어 해요.
경력이 없을 때 무엇을 쓰나요
인턴, 현장실습, 대외활동, 공모전, 동아리, 아르바이트 모두 경험이에요. 경력처럼 쓰세요. 역할, 기관, 기간, 그리고 숫자가 들어간 결과. 몇 명과 함께했는지, 예산은 얼마였는지, 결과가 어떻게 바뀌었는지.
재학 중이거나 막 졸업했다면 학력을 위에 두세요. 학점은 4.5 만점에 3.5 이상이면 적고, 공고가 기준을 밝혔다면 꼭 적으세요. 토익, 오픽, 컴퓨터활용능력처럼 공고가 요구하는 어학과 자격증은 점수와 취득 연월까지 적어요.
사진, 생년월일, 병역
국내 기업 이력서 양식에는 증명사진, 생년월일, 남성의 병역 사항(군별, 계급, 전역 구분, 기간)을 넣는 경우가 많아요. 다만 공공기관과 일부 기업은 블라인드 채용이라 사진, 출신 학교, 생년월일을 받지 않으니 공고를 먼저 확인하세요.
이메일은 이름이 드러나는 단정한 주소를 쓰고, 파일 이름은 채용 담당자가 찾기 쉽게 이름과 문서 종류를 넣으세요.
자주 묻는 질문
신입 이력서는 몇 장이 적당한가요?
한 장이에요. 채용 담당자는 신입 이력서를 몇 초 만에 훑어봐요. 지원 직무와 관련된 활동과 프로젝트만 골라 넣으세요.
학점은 꼭 써야 하나요?
4.5 만점에 3.5 이상이거나 공고에서 요구하면 쓰세요. 지원서 양식에 학점 칸이 있으면 사실대로 적어야 해요.
대외활동은 몇 개까지 쓰나요?
지원 직무와 관련 있는 두세 개면 충분해요. 활동 이름만 나열하지 말고 맡은 역할과 결과를 적으세요.