신입 이력서 예시

채용 담당자가 보는 것

• 직무와의 연결: 인턴과 활동이 지원 직무와 어떻게 이어지는지.
• 숫자로 보이는 결과: 조회수, 매출, 설문 건수처럼 확인할 수 있는 성과.
• 어학과 자격증: 공고의 지원 자격에 있는 점수와 자격증을 빠짐없이.
• 학력 정보: 학교, 전공, 졸업 연월, 학점(좋다면).
• 성실함의 근거: 휴학 없이 학업과 활동을 병행했거나 아르바이트를 꾸준히 한 기록.

요약 쓰는 법

전공, 가장 관련 있는 경험 하나, 지원 직무를 두세 문장으로 쓰세요. “성실하고 책임감 있는” 같은 표현 대신 인턴이나 수상 같은 사실을 넣으세요.

효과적인 성과 문장

예시에 없는, 이 직무에 맞는 강한 문장이에요. 형식을 빌리고 숫자는 내 것으로 바꾸세요.

• 교내 창업 동아리 회장으로 부원 30명을 이끌고 교내 경진대회 3회 참가
• 공모전 팀장으로 5명과 8주간 브랜드 리뉴얼 전략을 기획해 본선 진출 40개 팀 중 2위
• 카페 아르바이트 2년 동안 신메뉴 POP를 직접 만들어 해당 메뉴 판매량 30% 증가
• 학과 소식지 편집장으로 연 4회 발행, 구독자 600명
• 교환학생 1학기 동안 현지 학생 4명과 시장조사 프로젝트 수행, A 학점
• 중학생 영어 멘토링 1년, 멘티 6명의 평균 점수 15점 향상
• 학생회 축제 예산 1,200만 원을 관리하고 정산 보고서 작성
• 데이터 분석 교육 120시간을 이수하고 실습 프로젝트 3건 완료
• 해외 봉사단으로 캄보디아 초등학교 교육 봉사 2주 참여

적어야 할 기술

적을 만한 자격증과 면허

• 토익, 토익스피킹, 오픽: 공고가 요구하는 어학 점수와 취득 연월을 적으세요. 보통 2년 이내 점수만 인정돼요.
• 컴퓨터활용능력 1·2급: 사무·관리 직무 공고에서 우대하는 경우가 많아요.
• 한국사능력검정시험: 공기업과 일부 대기업 공채에서 가산점이나 지원 자격이 될 수 있어요.
• 직무 관련 자격증: 마케팅은 사회조사분석사, 회계는 전산회계처럼 직무와 맞는 것만.

분량과 형식

한 장. 순서: 요약, 학력, 경력(인턴), 대외활동과 수상, 자격증과 어학, 보유 기술, 병역. 공고가 사진을 요구하면 최근 증명사진을 넣고, 블라인드 채용이면 빼세요.

흔한 실수

• 가족 사항이나 본적처럼 요즘 이력서에 필요 없는 정보를 넣는 것.
• 대외활동을 이름만 나열하고 역할과 결과를 쓰지 않는 것.
• 모든 회사에 같은 이력서를 보내는 것. 공고의 키워드에 맞춰 고치세요.
• 유효 기간이 지난 어학 점수를 적는 것.
• 자기소개서와 이력서 내용이 서로 다른 것.