社會新鮮人履歷範例
一頁的新鮮人履歷，適合大學或研究所應屆畢業生，應徵行銷、企劃、業務、儲備幹部等職務。人資看新鮮人履歷的時間很短，他們想知道：你學什麼、做過什麼實習、在學校有沒有主動完成過事情，以及什麼時候能上班。
社會新鮮人使用這份範例
招募者重視什麼
- 明確的應徵職務： 一個具體方向，履歷內容都圍繞它。
- 學歷： 學校、科系、畢業年份，成績好就寫系排名。
- 實習和工讀： 和職務越接近越好，寫出你負責的事和結果。
- 社團和比賽： 挑能呈現企劃、溝通和執行力的寫。
- 兵役和可上班日： 男生的兵役狀況、什麼時候能報到。
怎麼寫個人簡介
新鮮人可以不寫個人簡介，把篇幅留給學歷和實習，再用自傳說明動機。如果要寫，兩三句說明你的科系、最相關的實習，以及想從什麼職務做起。
研究所畢業應徵儲備幹部
企業管理研究所應屆畢業生，有一段快消品牌行銷實習和一段顧問公司產業研究實習，熟悉市場調查和資料分析。擔任研究生學會會長期間舉辦10場產學交流活動。希望加入儲備幹部計畫，在輪調中找到長期方向。
好用的工作內容寫法
這個職務的更多參考寫法，和範例裡的不同。參考句型，換上你自己的數字。
- 實習期間經營品牌Instagram帳號，3個月發布貼文50篇，單篇最高互動3,000次。
- 整理5個競品的價格和通路資料，每週製作比較報告，供行銷主管決策。
- 協助規劃校園推廣活動，涵蓋6所大學，收集有效名單1,500筆。
- 完成300份問卷資料清理和交叉分析，歸納3項消費者洞察寫進客戶報告。
- 擔任社團社長，帶領30人團隊，一年辦理12場活動，社員人數成長一倍。
- 參加全國行銷企劃競賽獲得第三名，負責問卷設計和資料分析。
- 在連鎖餐飲店打工兩年，擔任領班，訓練新進工讀生10位。
- 協助系上舉辦就業博覽會，聯繫20家企業，到場學生約800人。
建議列出的技能
專業技能
軟實力
值得列出的證照
- 多益成績： 很多企業會看，寫分數。
- 電腦或數位證照： 例如TQC、MOS、Google Analytics認證。
- 職務相關證照： 例如會計事務、門市服務等技術士證照，依職缺挑選。
篇幅與格式
履歷一頁，自傳另外約一頁。順序：基本資料和應徵職務、學歷、實習、社團、技能、證照、兵役和可上班日，最後附自傳。
常見錯誤
- 應徵職務寫「不拘」。人資會覺得你還沒想清楚。
- 社團只寫職稱，例如「系學會幹部」。寫出你做的事和結果。
- 男生漏寫兵役狀況。很多雇主會直接問，不如寫清楚。
- 自傳寫成流水帳。每段用一個具體例子撐住你的特質。
- 檔名是「履歷.pdf」。改成「姓名-應徵職務.pdf」，方便人資整理。
常見問題
新鮮人沒有相關實習怎麼辦？
把專題、比賽、社團和打工中和職務相關的部分寫細。例如應徵行銷，就寫你幫社團做過的推廣和成果。
待役中可以找工作嗎？
可以，寫清楚預計入伍或退伍時間。有些公司願意保留職缺或安排退伍後報到。
自傳要寫多長？
500到800字，三到四段就好。重點是具體例子，不是字數。