Currículo de vendedor de loja: modelo

O que os recrutadores procuram

• Vendas em relação à meta: porcentagem ou meses em que você bateu a meta.
• Ticket médio e venda adicional: acessórios, serviços, garantia.
• Conhecimento de produto: é o que permite orientar o cliente de verdade.
• Cuidado com a loja: vitrine, organização, inventário.
• Disponibilidade: fins de semana, datas comemorativas, escala.

Como escrever o resumo

Diga há quanto tempo vende, em que tipo de loja e um resultado de vendas. Some uma frase sobre como você vende (escutando, orientando, conhecendo o produto).

Tópicos que funcionam

Frases fortes para este cargo, além das que estão no exemplo. Aproveite o formato e coloque os seus números.

• Bati a meta mensal em 30 de 34 meses, com 118% da meta no ano.
• Aumentei meu ticket médio em 20% com venda de acessórios e serviços.
• Vendi 25% das garantias estendidas da loja sendo 1 de 12 vendedores.
• Montei 6 vitrines por ano; uma delas aumentou em 15% as vendas da categoria.
• Mantive uma carteira de 300 clientes no WhatsApp, responsável por 30% das minhas vendas.
• Alcancei nota 4,8 de 5 nas pesquisas de satisfação da loja.
• Treinei 5 vendedores novos em produtos e no sistema da loja.
• Participei de 12 inventários com diferença menor que 1%.

Habilidades para listar

Cursos, certificações e registros que valem a pena

• Cursos de técnicas de vendas ou vitrinismo (Senac, Sebrae e outros): úteis para crescer a líder de loja.
• Treinamentos de produto das marcas que você vende: cite se forem relevantes.

Tamanho e formato

Uma página. Ordem: resumo, experiência, formação, habilidades e idiomas. Se estiver estudando, informe o turno.

Erros comuns

• Não colocar nenhum número de vendas.
• Descrever só o atendimento (“atender clientes”) sem o resultado comercial.
• Esquecer tarefas como inventário e vitrine, que mostram que você pode crescer.
• Não informar a disponibilidade em datas comemorativas.