- Home
- Cv-voorbeelden
- Retail en klantenservice
- Verkoopmedewerker
Cv voor een verkoopmedewerker
Een cv van één pagina voor een verkoopmedewerker met twee jaar ervaring. Winkelmanagers zoeken medewerkers die kunnen adviseren, omzet maken en betrouwbaar zijn. Het cv laat productgroep, klantcontact en verkoopresultaten zien.
Waar recruiters op letten
- Opleiding of ervaring: Verkoopmedewerker of Verkoopspecialist (mbo), of jaren in de winkel.
- Productgroep: mode, elektronica, drogisterij, supermarkt, wonen.
- Verkoopresultaat: bijverkoop, omzetdoelen, klantwaarderingen.
- Kassa en voorraad: afsluiten, tellingen, bestellingen.
- Beschikbaarheid: uren, zaterdagen, koopavonden.
Het profiel schrijven
Je opleiding, jaren ervaring, productgroep, een verkoopsterkte en je beschikbaarheid.
Verkoopmedewerker met twee jaar ervaring in een elektronicawinkel, op de afdeling huishoudelijke apparaten. Ik adviseer graag uitgebreid, verkoop passende accessoires en garanties zonder opdringerig te zijn en ben thuis in kassa en voorraadsysteem. Beschikbaar voor 32 uur, ook op zaterdag.
Verkoopmedewerker zonder diploma
Verkoopmedewerker met drie jaar ervaring in een sportwinkel, zonder vakdiploma maar met veel kennis van hardloopschoenen en fietsen. Ik adviseer graag en zoek een vaste baan waarin ik via de BBL mijn diploma kan halen.
Op weg naar assistent-filiaalmanager
Verkoopspecialist met zes jaar ervaring in een modewinkel, sinds twee jaar eerste verkoper met sleutelverantwoordelijkheid en kassa-afrekening. Ik zoek een functie als assistent-filiaalmanager.
Zinnen die werken
Sterke regels voor deze functie, naast die in het voorbeeld. Neem de vorm over en vul je eigen cijfers in.
- Het maandelijkse omzetdoel van de afdeling 10 van de 12 maanden gehaald.
- Tot 300 klanten per dienst afgerekend zonder kassaverschil.
- Etalages en promotieplekken ingericht bij 4 seizoenswissels per jaar.
- Klachten zelfstandig afgehandeld; 90% zonder tussenkomst van de manager.
- 2 nieuwe collega’s en een stagiair ingewerkt in kassa en advies.
- Bestellingen geplaatst voor een afdeling met 1.500 artikelen.
- Derving op de versafdeling met 20% verlaagd door houdbaarheidsdata strakker te controleren.
- Op 3 koopzondagen het kassagebied met 6 kassa’s gecoördineerd.
Vaardigheden om te noemen
Vakkennis
Persoonlijke vaardigheden
Diploma’s, certificaten en registraties
- Verkoopmedewerker (mbo 2) of Verkoopspecialist (mbo 3): de gangbare diploma’s.
- Manager retail (mbo 4): voor wie leiding wil geven.
- Leverancierstrainingen: in elektronica, cosmetica of mode een plus.
Lengte en opbouw
Eén pagina. Volgorde: profiel, werkervaring, opleiding, vaardigheden, talen.
Veelgemaakte fouten
- Alleen clichés als „klantgericht” zonder bewijs.
- De productgroep weglaten.
- Beschikbaarheid niet noemen terwijl de functie weekendwerk vraagt.
- Bijbanen met kassa-ervaring schrappen.
Vragen en antwoorden
Wat zet ik op het cv van een verkoopmedewerker?
Opleiding, winkels met productgroep, verkoopresultaten, kassa en voorraad, talen en beschikbaarheid.
Hoe laat ik verkoopresultaten zien?
Met gehaalde doelen, bijverkoop, klantwaarderingen of minder derving.
Heb ik een diploma nodig om in een winkel te werken?
Niet altijd. Ervaring en houding tellen zwaar, maar een mbo-diploma helpt bij doorgroeien.
Vergelijkbare voorbeelden
Alle voorbeelden: Retail en klantenservice- Scholier (bijbaan)Havoscholier van 16 zoekt een bijbaan: school, sport, vrijwilligerswerk en een krantenwijk.Scholier of student
- KlantenservicemedewerkerKlantenservicemedewerker bij een energiebedrijf in Antwerpen: telefoon, chat en tevredenheid.Starter
- CarrièreswitcherFiliaalmanager in de retail stapt over naar HR: overdraagbare resultaten en een hbo-opleiding.Carrièreswitcher
- MagazijnmedewerkerMagazijnmedewerker in een distributiecentrum: orderpicken, reachtruck en WMS.Starter