- Home
- Sollicitatiebrief maken
Sollicitatiebrief maken
Schrijf een brief in hetzelfde ontwerp als je cv, met een eenvoudige opbouw in vier delen als houvast. Gratis pdf, zonder account.
De naam van de contactpersoon staat vaak in de vacature, op de website of op LinkedIn. Een naam werkt beter dan ‘Geachte heer, mevrouw’.
Vier korte alinea’s werken goed: waarom je schrijft, wat je meebrengt, waarom deze organisatie, en een vriendelijke afsluiting.
206 woorden. Een goede lengte.
Zo schrijf je hier je sollicitatiebrief
- Gebruik de gegevens van je cv. Kies onder Gebruik mijn gegevens en ontwerp uit een van je opgeslagen cv’s. Je naam, contactgegevens, sjabloon, lettertype en kleur worden overgenomen, zodat brief en cv bij elkaar passen.
- Voeg de ontvanger toe. Naam, functie en organisatie van de contactpersoon. Een echte naam werkt beter dan ‘Geachte heer, mevrouw’.
- Schrijf vier korte alinea’s. De opbouwhulp benoemt elke alinea: opening, waarom jij, waarom zij, afsluiting. Klik bij een lege alinea op Opzetje voor een zinsopbouw met open plekken om in te vullen.
- Download de pdf. Die heet bijvoorbeeld Sanne-de-Vries-Sollicitatiebrief.pdf. Je brieven slaan zichzelf op in deze browser; open Mijn sollicitatiebrieven om ertussen te wisselen.
Een eenvoudige opbouw die werkt
- Opening: de functie waarop je solliciteert, en één zin over waarom je goed past. Heeft iemand je getipt, of heb je al gebeld met de organisatie, zeg het dan hier. Begin liever niet met ‘Hierbij solliciteer ik naar…’.
- Waarom jij: twee of drie resultaten die passen bij wat de vacature vraagt, met cijfers. Herhaal je cv niet regel voor regel; kies het bewijs dat voor deze functie het zwaarst weegt.
- Waarom zij: wat je juist in deze organisatie aantrekt. Concreet wint van vleiend: een product dat je gebruikt, een markt die ze bedienen, een probleem dat ze oplossen.
- Afsluiting: bedank de lezer, zeg dat je graag op gesprek komt en hoe ze je kunnen bereiken.
Houd het bij één pagina, ongeveer 250 tot 400 woorden. De editor telt de woorden terwijl je schrijft.
Tips van recruiters
- Schrijf voor elke vacature een nieuwe brief. Dupliceer een brief en pas hem aan; een standaardbrief valt meteen op.
- Neem de taal van de vacature over waar die voor jou klopt, net als op je cv.
- Begin bij wat de werkgever nodig heeft, niet bij wat jij zoekt. ‘U zoekt iemand die…’ leest beter dan ‘Ik ben op zoek naar…’.
- Lees hardop na. Controleer daarna de naam van de organisatie en van de ontvanger twee keer.
Vragen en antwoorden
Is de sollicitatiebrief-generator gratis?
Ja. Schrijven, opslaan en de pdf downloaden zijn gratis, zonder watermerk en zonder account.
Schrijft hij de brief voor mij?
Nee, en dat is bewust: hier zit geen AI in. De opbouwhulp en de opzetjes helpen je een brief te schrijven die als jou klinkt, en recruiters herkennen het verschil met gegenereerde tekst.
Past mijn brief bij mijn cv?
Ja, als je je gegevens overneemt uit een cv dat je in de cv-maker hebt gemaakt: de brief gebruikt hetzelfde sjabloon, lettertype, dezelfde accentkleur, hetzelfde papierformaat en dezelfde kop met contactgegevens.
Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn?
Meestal drie tot vijf korte alinea’s, ongeveer 250 tot 400 woorden, en nooit meer dan één pagina.
Wat als ik de naam van de contactpersoon niet weet?
Kijk in de vacature, op de website van de organisatie of op LinkedIn, of bel even. Vind je geen naam, dan is ‘Geachte heer, mevrouw,’ of ‘Beste [naam van het team],’ prima.
Waar worden mijn brieven bewaard?
Alleen in deze browser, net als je cv’s. Een back-up die je exporteert via Mijn cv’s in de cv-maker bevat ook je sollicitatiebrieven.