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總經理特助履歷範例

一頁的總經理特助履歷,適合支援總經理、董事長或經營團隊三年以上的特助和高階秘書。招募者想看:你支援的是誰、管理多複雜的行程和事務、能不能獨立推動專案,以及保密意識和溝通能力。

總經理特助履歷範例,第1頁,共1頁韓思琪總經理特助ssuchi.han@example.com | 0913-000-593 | 台北市內湖區個人簡介五年總經理特助經驗,支援外商製造公司台灣區總經理和6人經營團隊。負責行程、差旅、經營會議和董事會資料,並追蹤總經理交辦的跨部門專案。中英文流利。工作經歷總經理特助2022年1月 – 至今德望精密工業股份有限公司台北市•管理總經理行程和差旅,每年安排國內外出差約40趟,零重大行程失誤。•籌辦每月經營會議和每季董事會,準備中英文資料,會後兩天內追蹤決議事項。•追蹤總經理交辦專案15項,包括新廠選址評估,協調財務、法務和生產等6個部門。•建立經營團隊待辦追蹤表,逾期事項比例從30%降到8%。行政秘書2020年7月 – 2021年12月亞太商務顧問股份有限公司台北市•支援3位合夥人的行程和客戶會議,安排會議約600場,撰寫中英文商務信件。學歷英語學系學士2016 – 2020國立政治大學台北市專長技能行程和差旅管理 · 會議籌辦 · 中英文商務寫作 · 董事會資料準備 · 跨部門協調 · 專案追蹤 · PowerPoint · Excel語言能力中文 母語 · 英文 精通 · 日文 中等證照多益測驗:945分2023ETS台灣區代表
總經理特助使用這份範例

招募者重視什麼

  • 支援對象: 支援幾位高階主管、公司規模和產業。
  • 行程和會議: 出差次數、會議數量和複雜度。
  • 專案追蹤: 你獨立追蹤的專案和協調的部門。
  • 寫作和語言: 中英文資料、商務信件、會議紀錄。
  • 可靠度: 零失誤、保密、在壓力下保持有條理。

怎麼寫個人簡介

寫年資、支援對象和公司類型、主要負責的事務,再寫一個能呈現你推動能力的專案,最後寫語言能力。

這份範例的個人簡介

五年總經理特助經驗,支援外商製造公司台灣區總經理和6人經營團隊。負責行程、差旅、經營會議和董事會資料,並追蹤總經理交辦的跨部門專案。中英文流利。

從行政助理轉特助

四年行政經驗,近一年兼任總經理的行程和會議安排,負責每月經營會議的籌辦和紀錄。熟練PowerPoint和Excel,多益880分。希望擔任總經理特助,更深入參與經營管理事務。

好用的工作內容寫法

這個職務的更多參考寫法,和範例裡的不同。參考句型,換上你自己的數字。

  • 為董事長安排年度行程,包括海外出差12趟,每次提前完成簽證、會議和接待安排。
  • 撰寫會議紀錄和決議追蹤,每月約20份,48小時內發給相關負責人。
  • 統籌年度策略會議,協調50位主管出席,會議資料準時完成率100%。
  • 協助總經理處理信件和來訪,每天篩選分類約100封信件。
  • 追蹤新辦公室籌備專案,協調4個部門,如期完成。
  • 整理產業資料和競爭對手動態,每月為總經理準備一份簡報。
  • 負責高階主管接待和客戶來訪,一年接待重要客戶60多批。
  • 管理總經理室費用預算,年度支出控制在預算內。

建議列出的技能

專業技能

  • 行程和差旅管理
  • 會議籌辦與紀錄
  • 中英文商務寫作
  • PowerPoint和Excel
  • 專案追蹤
  • 接待禮儀
  • 文件和機密管理

軟實力

  • 保密意識
  • 預判能力
  • 溝通協調
  • 抗壓性

值得列出的證照

  • 多益或其他英文檢定: 外商和需要對外溝通的職缺很看重。
  • 專案管理相關證照: 有就寫。

篇幅與格式

一頁。順序:個人簡介、工作經歷、學歷、專長技能、語言能力、證照。

常見錯誤

  • 只寫「處理總經理日常事務」。寫出具體工作和規模。
  • 洩漏支援對象的隱私或公司機密。寫類型和數量,不寫細節。
  • 沒寫專案追蹤。這是特助和一般秘書的差別。
  • 履歷有錯字或排版問題。特助職缺對細節要求很高。

常見問題

特助履歷要寫老闆的名字嗎?

不需要,寫職稱和公司即可,例如「台灣區總經理」。

特助和秘書有什麼不同?

特助通常更貼近經營管理,參與專案追蹤和資料分析;秘書偏重行程、文書和接待。

特助之後怎麼發展?

可以往行政主管、總經理室主任發展,也可以轉向專案管理或業務職。

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