CV développeur full stack : exemple (2026)

Ce que regardent les recruteurs

L’impact sur le produit : ce que vous avez livré et combien de personnes l’utilisent.
La performance et la fiabilité : temps de réponse, disponibilité, incidents réduits.
L’autonomie sur toute la chaîne : base de données, API, interface, déploiement.
La qualité : tests, revue de code, refontes réussies.
Le partage : mentorat, documentation, ateliers.

Rédiger le profil

Vos années d’expérience et votre stack, le type de produit, ce que vous faites de bout en bout, puis le poste visé.

Le profil de cet exemple

Développeur full stack depuis cinq ans, dont trois dans une scale-up de la logistique. Je conçois et livre des fonctionnalités de bout en bout, de la base de données à l’interface, et je m’occupe de la qualité : tests, revue de code, observabilité. Je cherche un poste de développeur senior dans une équipe produit.

Développeur back-end orienté données

Développeur back-end depuis 6 ans en Python et Django, spécialisé dans les API et les traitements de données. J’ai conçu une plateforme d’import qui traite 50 millions de lignes par jour. Je cherche un poste de développeur senior ou de tech lead dans une équipe data.

Développeur en ESN qui veut rejoindre un éditeur

Développeur Java depuis 5 ans en ESN, en mission chez une banque et un assureur, sur des applications utilisées par 8 000 conseillers. Je souhaite rejoindre un éditeur de logiciels pour travailler sur un produit dans la durée.

Des réalisations qui fonctionnent

D’autres phrases fortes pour ce poste, en plus de celles de l’exemple. Gardez la forme et mettez vos propres chiffres.

Conçu une architecture de files de messages qui absorbe 10 fois le trafic du Black Friday sans incident.
Réduit la facture cloud de 30 % en redimensionnant les instances et en archivant les données froides.
Livré une fonctionnalité de paiement fractionné qui a augmenté le panier moyen de 15 %.
Fait passer la disponibilité du service de 99,5 % à 99,95 % en un an.
Divisé par 4 le nombre d’incidents en production grâce aux tests de bout en bout.
Recruté et intégré 3 développeurs en participant à 40 entretiens techniques.
Rédigé 12 documents d’architecture relus par toute l’équipe technique.
Développé un outil interne qui fait gagner 6 heures par semaine à l’équipe support.
Animé un talk sur TypeScript devant 200 personnes lors d’une conférence.

Compétences à indiquer

Compétences techniques

TypeScript ou Java ou Python
Un framework front (React, Vue, Angular)
Un framework back (Node.js, Spring, Django)
SQL et NoSQL
Cloud (AWS, GCP, Azure)
CI/CD et conteneurs
Tests automatisés

Savoir-être

Autonomie
Sens du produit
Pédagogie
Communication
Pragmatisme

Diplômes, certifications et habilitations utiles

Certifications cloud (AWS Developer, Azure Developer) : utiles pour les postes très orientés infrastructure.
Kubernetes (CKAD) : un plus pour les équipes qui gèrent leurs déploiements.
Diplôme d’ingénieur ou master : à indiquer, mais l’expérience prend le dessus après quelques années.

Longueur et mise en page

Une page jusqu’à 8 ans d’expérience environ. Expérience d’abord, avec trois à quatre réalisations chiffrées par poste, puis formation et compétences.

Erreurs fréquentes

Décrire les technologies utilisées au lieu de ce que vous avez construit.
Oublier les chiffres : utilisateurs, performance, temps gagné.
Une rubrique Compétences de 40 mots-clés.
Ne pas montrer le travail d’équipe (revues, mentorat, documentation).
Garder les projets scolaires après plusieurs années d’expérience.

Questions fréquentes

Comment chiffrer son travail de développeur ?

Utilisateurs servis, temps de réponse, disponibilité, temps de déploiement, incidents évités, heures gagnées pour les équipes. Un ordre de grandeur honnête suffit.

Faut-il indiquer les missions en ESN ?

Oui, en précisant le client (ou son secteur s’il est confidentiel), la durée et vos réalisations. Regroupez-les sous l’ESN pour garder un CV lisible.

Faut-il un lien vers un profil GitHub ?

Oui s’il est actif. Sinon, LinkedIn suffit et les réalisations du CV font le travail.

Exemple de CV développeur full stack