Cv software developer: voorbeeld en tips (2026)

Waar recruiters op letten

Technologie met context: talen, frameworks en platforms, en wat je ermee bouwde.
Omvang: gebruikers, verzoeken, datavolumes, teamgrootte.
Impact: snellere responstijden, minder fouten, nieuwe functies, omzet.
Kwaliteit: tests, code reviews, monitoring, security.
Samenwerking: mentoring, productwerk, architectuurkeuzes.

Het profiel schrijven

Jaren ervaring, hoofdtalen, soort en omvang van het product en wat jou als developer onderscheidt.

Het profiel in dit voorbeeld

Back-end developer met vijf jaar ervaring in C# en .NET, het laatst voor een mobiliteitsplatform met 2 miljoen gebruikers. Ik bouw robuuste services die ook onder hoge belasting snel blijven, schrijf tests waar het team op vertrouwt en zorg dat nieuwe collega’s snel productief zijn.

Front-end developer

Front-end developer met vier jaar ervaring in React en TypeScript voor een webwinkel met 500.000 bezoekers per maand. Ik bouw toegankelijke interfaces, let op laadtijden en werk nauw samen met design en product.

Zij-instromer na een bootcamp

Webdeveloper na een bootcamp van 6 maanden, daarvoor acht jaar projectcoördinator in de bouw. Ik bouwde drie projecten in TypeScript, Node.js en PostgreSQL en zoek een functie als junior developer.

Zinnen die werken

Sterke regels voor deze functie, naast die in het voorbeeld. Neem de vorm over en vul je eigen cijfers in.

Betalingsverwerking zonder storing gemigreerd naar een nieuwe provider, voor 40.000 transacties per dag.
Monitoring met Prometheus en Grafana ingevoerd; gemiddelde tijd tot detectie van 30 naar 5 minuten.
Een batchproces van 8 uur teruggebracht naar 40 minuten met parallelle verwerking.
3 junior developers begeleid; allemaal werkten ze na 3 maanden zelfstandig aan features.
Databasequery’s geoptimaliseerd en de Azure-kosten met 35% verlaagd.
Een publieke API met OpenAPI-documentatie gebouwd die 25 partners gebruiken.
CI/CD met GitHub Actions opgezet; van wekelijkse naar meerdere deploys per dag.
Kwetsbaarheden uit een pentest in 2 sprints volledig opgelost.

Vaardigheden om te noemen

Vakkennis

Programmeertalen (C#, Java, TypeScript, Python, Go)
Frameworks (.NET, Spring Boot, Node.js, React)
Databases (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB)
Messaging (Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus)
Cloud (Azure, AWS, Google Cloud)
Containers en orkestratie (Docker, Kubernetes)
Testautomatisering en CI/CD
Softwarearchitectuur

Persoonlijke vaardigheden

Helder communiceren met product en design
Mentoring
Eigenaarschap voor productie
Pragmatische keuzes

Diploma’s, certificaten en registraties

Cloudcertificaten (Azure, AWS, Google Cloud): handig bij functies met cloudverantwoordelijkheid.
Kubernetes-certificaten (CKA, CKAD): voor platform- en DevOps-functies.
Geen certificaat vervangt projecten: een verzorgd GitHub-profiel telt vaak meer.

Lengte en opbouw

Een tot twee pagina’s. Volgorde: profiel, werkervaring, opleiding, projecten, vaardigheden, talen.

Veelgemaakte fouten

Lange lijsten met technologieën zonder projecten.
Alleen taken („nieuwe features ontwikkelen”) in plaats van impact.
Een verouderd of leeg GitHub-profiel linken.
Interne projectnamen die buiten het bedrijf niemand begrijpt.

Vragen en antwoorden

Wat zet ik op het cv van een developer?

Technologieën, banen met projecten en resultaten, opleiding, eigen projecten, vaardigheden en talen. GitHub en LinkedIn in de kop.

Cv in het Nederlands of Engels?

In de taal van de vacature. Bij Engelstalige vacatures is een Engelstalig cv gebruikelijk.

Hoe laat ik resultaten zien als developer?

Met responstijden, foutpercentages, gebruikersaantallen, kosten, deploys of tijdwinst. Eén getal per punt is genoeg.

Cv voor een software developer