- หน้าแรก
- ตัวอย่างเรซูเม่
- ทรัพยากรบุคคล
ตัวอย่างเรซูเม่ HR
เรซูเม่สำหรับคนทำงานฝ่ายบุคคล ซึ่งรู้ดีกว่าใครว่าเรซูเม่ที่ดีหน้าตาเป็นอย่างไร ผู้จัดการ HR อยากเห็นขอบเขตงาน จำนวนพนักงานที่ดูแล และผลที่เกิดกับองค์กร
บอกขอบเขตงาน HR ให้ชัด
งาน HR กว้างมาก ให้บอกว่าคุณดูแลส่วนไหน: สรรหา เงินเดือน ประกันสังคมและภาษี สวัสดิการ ฝึกอบรม หรือแรงงานสัมพันธ์ และบอกขนาดองค์กร เช่น จำนวนพนักงาน จำนวนสาขา หรือโรงงาน
ตัวเลขของงาน HR
เวลาสรรหาเฉลี่ย อัตราการลาออก ความถูกต้องของเงินเดือน ชั่วโมงอบรมต่อคน และผลสำรวจความผูกพัน คือตัวเลขที่ผู้จัดการ HR ใช้วัดผล ใส่ในหัวข้อผลงานของแต่ละงาน
คำถามที่พบบ่อย
HR ควรเน้นกฎหมายแรงงานในเรซูเม่ไหม
ควรบอกว่าคุ้นเคยกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานและประกันสังคม และยกตัวอย่างงานที่ใช้ เช่น ทำข้อบังคับการทำงานหรือจัดการเรื่องร้องเรียน
HR จบสายอื่นได้ไหม
ได้ หลายคนจบจิตวิทยา รัฐศาสตร์ หรือบริหารธุรกิจ เน้นประสบการณ์และการอบรมด้าน HR
ระบบ HR ที่ควรใส่มีอะไรบ้าง
ระบบเงินเดือนและ HRIS ที่ใช้จริง และ Excel ระดับที่ทำรายงานได้