CV agent immobilier : exemple et conseils (2026)

Ce que regardent les recruteurs

Le nombre de ventes et les honoraires générés : par an, et votre rang dans l’agence.
La qualité du portefeuille : part de mandats exclusifs, délai de vente moyen.
La connaissance du secteur : quartiers, type de biens, prix du marché.
Le cadre légal : attestation ou carte professionnelle, formation continue loi ALUR.
La prospection : pige, boîtage, réseaux sociaux, recommandations.

Rédiger le profil

Vos années en transaction, votre secteur et vos biens, un chiffre de ventes ou d’honoraires, et ce qui vous distingue (exclusivités, délai de vente).

Le profil de cet exemple

Négociateur immobilier depuis cinq ans dans l’ancien à Bordeaux, spécialisé dans les appartements et les échoppes. Je rentre des mandats exclusifs grâce à des estimations argumentées et je suis chaque vente jusqu’à l’acte. 31 ventes signées en 2025 pour 1 million d’euros d’honoraires cumulés depuis 2021.

Débutant venu d’un autre métier de la vente

Vendeur en concession automobile pendant 4 ans, avec 130 véhicules vendus par an, je me lance dans l’immobilier après une formation de négociateur. Je connais bien la métropole lilloise et je cherche un poste de négociateur salarié en transaction.

Agent commercial indépendant

Conseillère immobilière indépendante depuis 6 ans, inscrite au RSAC, avec 25 ventes par an en moyenne sur la côte basque. Je cherche un réseau qui m’accompagne sur l’immobilier de prestige et la clientèle étrangère.

Des réalisations qui fonctionnent

D’autres phrases fortes pour ce poste, en plus de celles de l’exemple. Gardez la forme et mettez vos propres chiffres.

Rentré 45 mandats en un an, dont 60 % en exclusivité.
Vendu 28 biens en 2024 pour un chiffre d’affaires de 230 000 € d’honoraires.
Réduit le délai de vente moyen de 90 à 60 jours grâce à des estimations au juste prix.
Géré un fichier de 600 acquéreurs qualifiés avec des relances mensuelles.
Organisé 4 journées portes ouvertes sur un programme neuf de 32 logements, 20 réservations signées.
Obtenu 4,9/5 sur 85 avis clients en ligne.
Formé 2 négociateurs débutants à l’estimation et à la prise de mandat.
Développé un partenariat avec 3 notaires et 2 courtiers, à l’origine de 15 % des ventes.

Compétences à indiquer

Compétences techniques

Estimation
Prospection
Prise de mandat
Négociation
Rédaction des compromis
Réglementation immobilière
Logiciels de transaction
Marketing des biens

Savoir-être

Sens du contact
Persévérance
Autonomie
Disponibilité
Confiance inspirée

Diplômes, certifications et habilitations utiles

Carte professionnelle (carte T) ou attestation de collaborateur : obligatoire pour négocier, selon votre statut.
Formation continue loi ALUR : 14 heures par an ou 42 heures sur 3 ans, à jour.
BTS Professions immobilières ou licence pro : les diplômes de référence du secteur.

Longueur et mise en page

Une page pour un négociateur, deux pour un responsable d’agence avec un long parcours. Expérience en tête, puis formation, attestations et compétences.

Erreurs fréquentes

Ne donner aucun chiffre de vente ni d’honoraires.
Oublier l’attestation ou la carte professionnelle.
Rester flou sur le secteur géographique et le type de biens.
Négliger les compétences numériques (photos, vidéo, réseaux sociaux).
Omettre le permis B et le véhicule, indispensables.

Questions fréquentes

Peut-on devenir négociateur immobilier sans diplôme ?

Oui, en tant que salarié ou agent commercial avec l’attestation délivrée par l’agence. Un BTS Professions immobilières facilite toutefois l’embauche et l’évolution vers la carte professionnelle.

Faut-il indiquer ses honoraires ou son chiffre d’affaires ?

Oui, c’est l’indicateur que les directeurs d’agence comprennent immédiatement. Ajoutez le nombre de ventes pour donner une idée du volume.

Que mettre en avant quand on vient d’un autre secteur ?

Vos résultats commerciaux chiffrés, la connaissance du secteur géographique et la formation suivie. L’expérience de la vente aux particuliers est très transférable.

Exemple de CV agent immobilier