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Exemple de CV animateur BAFA
Un CV d’une page pour un étudiant animateur qui postule en colonie de vacances ou en accueil de loisirs. Les directeurs de séjour recrutent pour la sécurité, l’énergie et le bon sens avec les enfants : le CV montre les âges et les effectifs encadrés, les activités menées et les diplômes qui permettent de les encadrer.
Ce que regardent les recruteurs
- Le BAFA (ou son stage pratique en cours) : indispensable dans la plupart des accueils collectifs de mineurs.
- L’expérience avec la bonne tranche d’âge : combien d’enfants, de quel âge, pendant combien de temps. Une colonie n’est pas un centre de loisirs.
- Les qualifications complémentaires : surveillant de baignade, PSC1, permis B. Certaines activités en dépendent.
- Les activités que vous savez mener : sport, plein air, théâtre, activités manuelles. Les équipes s’organisent autour.
- La fidélité : être rappelé d’une année sur l’autre montre que la direction vous fait confiance.
Rédiger le profil
Dites où vous en êtes de vos études, vos diplômes d’animation, votre expérience avec la tranche d’âge et les effectifs, puis le type de séjour et la période visés.
Étudiant en 2e année de licence STAPS, titulaire du BAFA et du surveillant de baignade, avec trois étés d’animation en centre de loisirs et en colonie de montagne. J’aime monter des projets d’activités et je reste calme quand il faut gérer un conflit ou un enfant qui a le mal du pays. Disponible pour l’été 2027 en colonie ou en accueil de loisirs.
BAFA en cours, premier stage pratique
Lycéenne de 17 ans, j’ai validé la session de formation générale du BAFA et je cherche mon stage pratique de 14 jours pour l’été 2027. Deux ans de baby-sitting et l’animation de l’atelier théâtre de mon collège m’ont appris à capter l’attention d’un groupe.
Candidature à un poste d’adjoint ou de directeur
Animateur depuis cinq étés, titulaire du BAFA et en cours de BAFD, j’ai été adjoint de direction sur un séjour de 40 enfants l’été dernier : planning, accompagnement des animateurs stagiaires et lien avec les familles. Je cherche un poste de directeur adjoint pour l’été 2027.
Des réalisations qui fonctionnent
D’autres phrases fortes pour ce poste, en plus de celles de l’exemple. Gardez la forme et mettez vos propres chiffres.
- Encadré un groupe de 8 enfants de 4 à 6 ans en accueil de loisirs pendant 6 semaines, sans incident.
- Animé un atelier théâtre quotidien qui a abouti à un spectacle devant 150 parents.
- Organisé une olympiade de 15 épreuves pour 90 enfants sur une journée.
- Co-encadré un camp itinérant à vélo de 5 jours pour 10 adolescents.
- Accompagné un enfant en situation de handicap pendant 3 semaines, en lien avec la famille et la direction.
- Tenu le carnet de soins et géré 4 petites blessures en lien avec l’assistant sanitaire.
- Rédigé chaque semaine un message aux familles sur la vie du groupe, publié sur le blog du séjour.
- Formé 3 animateurs stagiaires aux règles de vie et aux temps calmes.
- Mené 12 sorties en forêt avec des groupes de 20 enfants dans le respect des taux d’encadrement.
Compétences à indiquer
Compétences techniques
Savoir-être
Diplômes, certifications et habilitations utiles
- BAFA : le diplôme de référence pour animer en accueil collectif de mineurs, accessible dès 17 ans.
- Qualification surveillant de baignade : permet d’encadrer la baignade des groupes dans le cadre de l’accueil.
- PSC1 : les premiers secours, attendus pour tout encadrement d’enfants.
- BAFD : pour évoluer vers la direction de séjours.
- Permis B : souvent demandé pour les déplacements en séjour.
Longueur et mise en page
Une page. Expériences d’animation en tête, du plus récent au plus ancien, puis la formation, les diplômes d’animation et les compétences. Le modèle Moderne en espacement serré tient bien sur une page.
Erreurs fréquentes
- Oublier les âges et les effectifs encadrés.
- Ne pas préciser si le BAFA est complet ou en cours, et à quelle étape.
- Écrire « aime les enfants » sans exemple concret.
- Omettre les qualifications de baignade ou de premiers secours.
- Oublier ses dates de disponibilité pour l’été.
Questions fréquentes
Peut-on être animateur sans BAFA ?
Oui, dans une certaine proportion de l’équipe, mais la plupart des organisateurs privilégient les titulaires du BAFA ou les stagiaires en cours de formation. Indiquez clairement où vous en êtes.
Comment présenter un stage pratique BAFA ?
Comme une expérience : l’organisme, le type d’accueil, la période, l’âge et le nombre d’enfants, et une ou deux réalisations. Précisez qu’il s’agit du stage pratique.
Le CV d’animateur doit-il avoir une photo ?
Ce n’est pas obligatoire. Beaucoup de candidats en mettent une pour les colonies, mais vos diplômes et votre expérience comptent bien davantage.
Exemples proches
Tous les exemples : Étudiants et premier emploi- Lycéen sans expérienceUn premier job d’été : lycée, sport, baby-sitting et stage de seconde.Lycéen ou étudiant
- ÉtudiantUne étudiante en licence : jobs étudiants, BDE et projet tutoré.Lycéen ou étudiant
- ServeurUn serveur en brasserie et en saison, à l’aise dans les gros services.Débutant
- Vendeur en magasinUne vendeuse en prêt-à-porter à 112 % de ses objectifs.Débutant
- CV de stageUne étudiante en école de commerce qui cherche son stage de 6 mois.Stage ou alternance
- Jeune diplôméUn master obtenu en alternance et la recherche d’un premier CDI.Jeune diplômé