CV comptable : exemple et conseils (2026)

Ce que regardent les recruteurs

Le périmètre : comptabilité générale, auxiliaire, fiscalité, jusqu’au bilan ou non.
La taille de la structure ou du portefeuille : chiffre d’affaires, nombre de salariés ou de dossiers.
Les délais : clôtures mensuelles, déclarations dans les temps.
Les diplômes : BTS CG, DCG, DSCG.
Les logiciels : Sage, Cegid, Quadra, SAP, et Excel.

Rédiger le profil

Vos années d’expérience et le type de structure, votre périmètre, une amélioration chiffrée, puis le poste recherché ou votre point fort.

Le profil de cet exemple

Comptable générale depuis six ans, en cabinet puis en PME industrielle. Je tiens la comptabilité jusqu’au bilan, je prépare les déclarations fiscales et je fiabilise les processus. J’ai ramené la clôture mensuelle de J+10 à J+6 et préparé le passage à la facturation électronique.

Comptable en cabinet qui veut passer en entreprise

Collaborateur comptable depuis 5 ans en cabinet d’expertise comptable, je tiens un portefeuille de 50 dossiers jusqu’au bilan. Titulaire du DCG, je souhaite rejoindre une PME pour suivre un seul dossier en profondeur.

Comptable unique dans une petite entreprise

Comptable unique d’une entreprise de 30 salariés depuis 4 ans, je gère la comptabilité générale, la TVA, la paie avec un prestataire et la trésorerie. Je cherche un poste de comptable dans une structure plus grande pour me spécialiser en consolidation.

Des réalisations qui fonctionnent

D’autres phrases fortes pour ce poste, en plus de celles de l’exemple. Gardez la forme et mettez vos propres chiffres.

Préparé les comptes annuels de 50 dossiers par an dans les délais, sans réserve du commissaire aux comptes.
Réduit les créances clients de plus de 60 jours de 35 % en instaurant une relance hebdomadaire.
Mis en place un outil de dématérialisation pour 2 000 factures par mois.
Justifié 100 % des comptes de bilan à chaque clôture semestrielle.
Préparé le dossier de révision pour l’audit légal en 3 semaines au lieu de 5.
Formé 2 assistants comptables à la saisie et au lettrage.
Suivi la trésorerie quotidienne de 4 comptes bancaires et établi un prévisionnel à 13 semaines.
Identifié et récupéré 18 000 € de TVA déductible non réclamée sur 2 exercices.
Participé à la migration de Sage vers SAP sur 3 sociétés du groupe.

Compétences à indiquer

Compétences techniques

Comptabilité générale
Comptabilité fournisseurs et clients
Fiscalité (TVA, IS, liasse)
Clôtures et révision
Logiciels comptables et ERP
Excel (tableaux croisés, RECHERCHEX)
Facturation électronique

Savoir-être

Rigueur
Organisation
Discrétion
Esprit d’analyse
Respect des délais

Diplômes, certifications et habilitations utiles

BTS CG : la base du métier, niveau bac+2.
DCG : diplôme d’État de niveau bac+3, très reconnu.
DSCG : bac+5, pour évoluer vers le contrôle de gestion ou l’expertise comptable.
Certifications d’outils (SAP, Sage, Excel) : utiles si l’offre les mentionne.

Longueur et mise en page

Une page jusqu’à environ 8 ans d’expérience. Expérience en tête, puis diplômes, logiciels et langues. Le modèle Classique convient bien au secteur.

Erreurs fréquentes

Lister les tâches (« saisie, lettrage, rapprochements ») sans volume ni résultat.
Oublier de préciser le périmètre : jusqu’au bilan ou non.
Ne pas citer les logiciels utilisés.
Laisser des fautes ou des chiffres incohérents : impardonnable pour un comptable.
Omettre les diplômes ou leur année d’obtention.

Questions fréquentes

Que mettre en avant sur un CV de comptable ?

Votre périmètre, le volume traité, vos délais de clôture, les diplômes et les logiciels. Une ou deux améliorations chiffrées font la différence.

Faut-il indiquer le BTS si l’on a le DCG ?

Oui, sur une ligne : il montre un parcours complet et cohérent. Au-delà du DSCG, le BTS peut disparaître.

Comment parler du travail en cabinet ?

En nombre et en type de dossiers suivis, et jusqu’où vous les meniez (saisie, révision, bilan, liasse).

Exemple de CV comptable