CV de reconversion professionnelle : exemple (2026)

Ce que regardent les recruteurs

Un nouveau métier clairement nommé : dans le titre et le profil, pas l’ancien.
Les compétences transférables, prouvées : ce que vous faisiez déjà du nouveau métier dans l’ancien.
Une formation reconnue : titre professionnel, certification, diplôme. L’organisme et la date.
Une première expérience dans le nouveau métier : stage, mission, bénévolat, projet.
La motivation : pourquoi ce changement, en une phrase, sans s’excuser.

Rédiger le profil

Commencez par le métier visé, puis votre ancienne expérience en une phrase, la preuve que vous faites déjà une partie du nouveau métier, et la formation obtenue. Terminez par le poste recherché.

Le profil de cet exemple

Après neuf ans dans la vente B2B, dont trois comme manager, je me reconvertis dans le recrutement. J’ai déjà recruté et intégré 11 commerciaux pour mon équipe, et je viens d’obtenir une certification professionnelle de chargée de recrutement. Je cherche un poste de chargée de recrutement en entreprise ou en cabinet, à Toulouse.

Reconversion vers l’enseignement

Ingénieure en mécanique pendant 12 ans, je prépare le concours de professeur des écoles. J’ai animé pendant 4 ans des ateliers scientifiques dans les écoles de mon quartier et j’ai fait 3 stages en classe de CM1. Je cherche un poste de contractuelle pour la rentrée.

Reconversion vers un métier manuel

Comptable pendant 8 ans, je me reconvertis dans la menuiserie après un CAP obtenu en un an. J’ai réalisé 12 meubles sur mesure pendant ma formation et 2 chantiers de pose avec mon maître de stage. Je cherche un poste d’ouvrier menuisier en atelier.

Des réalisations qui fonctionnent

D’autres phrases fortes pour ce poste, en plus de celles de l’exemple. Gardez la forme et mettez vos propres chiffres.

Mené 30 entretiens annuels d’évaluation en tant que manager, avec des plans de progression écrits.
Animé 20 sessions de formation produit pour 150 commerciaux du réseau.
Réalisé un bilan de compétences de 24 heures qui a confirmé le projet de reconversion.
Validé un titre professionnel en 10 mois tout en travaillant à mi-temps.
Tenu bénévolement les ateliers CV de l’agence France Travail du quartier pour 40 demandeurs d’emploi.
Construit un tableau de suivi des candidats dans Excel repris par toute l’équipe RH pendant le stage.
Organisé 2 forums de recrutement de 25 entreprises pour l’association des anciens élèves.
Négocié des contrats annuels jusqu’à 180 000 €, une compétence utile pour discuter avec les managers.

Compétences à indiquer

Compétences techniques

Compétences techniques du nouveau métier
Outils du nouveau métier
Réglementation de base
Gestion de projet
Pack Office
Expertise de l’ancien secteur

Savoir-être

Capacité d’apprentissage
Écoute
Organisation
Persévérance
Aisance relationnelle

Diplômes, certifications et habilitations utiles

Titre professionnel ou certification RNCP : la preuve officielle de la nouvelle compétence.
Formations financées par le CPF : indiquez l’intitulé exact et l’organisme.
Bilan de compétences ou VAE : une VAE réussie peut figurer dans la rubrique Formation.

Longueur et mise en page

Une page si possible, deux si l’ancien parcours apporte vraiment au nouveau métier. Profil d’abord, puis la formation de reconversion et le stage, puis l’ancien parcours résumé avec les réalisations transférables.

Erreurs fréquentes

Garder le titre de l’ancien métier en haut du CV.
Détailler l’ancien poste sans faire le lien avec le nouveau.
S’excuser de la reconversion au lieu de l’expliquer en une phrase.
Oublier la formation ou la certification qui rend le changement crédible.
Envoyer un CV de deux pages surtout consacré à l’ancien métier.

Questions fréquentes

Comment présenter une reconversion sur un CV ?

Nommez le nouveau métier dans le titre, résumez votre parcours en une phrase dans le profil, placez la formation et la première expérience dans le nouveau métier en haut, puis l’ancien parcours en insistant sur ce qui est transférable.

Faut-il un CV fonctionnel pour une reconversion ?

Un CV par compétences peut aider, mais les recruteurs préfèrent souvent un CV antéchronologique classique avec un profil clair et des réalisations transférables. C’est ce que montre cet exemple.

Faut-il mentionner le bilan de compétences ?

Ce n’est pas indispensable. Il peut figurer en une ligne s’il a conduit à une formation, mais la formation elle-même compte davantage.

Exemple de CV de reconversion professionnelle