Hoja de vida de estudiante universitario: ejemplo (2026)

Qué buscan los reclutadores

Programa, semestre y fecha de grado: para saber si encajas con el tipo de práctica o contrato.
Promedio, si es bueno: muchas empresas filtran por promedio para prácticas.
Experiencia real aunque sea de medio tiempo: atención al cliente, ventas o una monitoría muestran responsabilidad.
Proyectos con resultados: trabajos de clase con un cliente real o una cifra pesan más que la lista de materias.
Idiomas con nivel: indica el nivel (B1, B2) o el examen que presentaste.

Cómo escribir el perfil

Di tu carrera, semestre y promedio, una experiencia que te distinga y qué buscas: medio tiempo, práctica o pasantía, y en qué área. Tres frases como máximo.

El perfil de este ejemplo

Estudiante de séptimo semestre de Administración de Empresas con promedio de 4,4 sobre 5. Un año de experiencia en atención al cliente y monitora de Contabilidad. Busco un trabajo de medio tiempo o mi semestre de práctica en un área comercial o financiera.

Estudiante de ingeniería que busca su primera pasantía

Estudiante de octavo semestre de Ingeniería Industrial con promedio de 4,2. Lideré un proyecto de mejora de tiempos en una panadería que redujo la espera un 20 %. Busco una pasantía en logística o producción a partir de enero.

Viñetas que funcionan

Frases fuertes para este puesto, además de las del ejemplo. Toma la forma y pon tus propias cifras.

Atendí unos 120 clientes por turno en una cafetería mientras cursaba 18 créditos.
Asesoré a 15 estudiantes por semana como monitora y la tasa de aprobación del grupo subió al 85 %.
Diseñé con mi equipo un plan de mercadeo que aumentó un 10 % las ventas de una tienda de barrio.
Organicé un congreso estudiantil de emprendimiento con 300 asistentes y 8 conferencistas.
Analicé en Excel las ventas de 12 meses de un negocio familiar y detecté 3 productos sin rotación.
Representé a mi facultad en el consejo estudiantil durante 2 semestres.
Gané el segundo puesto en una competencia universitaria de casos de negocio entre 20 equipos.
Enseñé presupuesto básico a 30 personas en talleres de educación financiera.

Habilidades que poner

Habilidades técnicas

Excel (fórmulas, tablas dinámicas)
Contabilidad básica
Power BI o Google Data Studio
Investigación de mercados
Redacción de informes
Canva y presentaciones

Habilidades personales

Organización del tiempo
Comunicación oral
Trabajo en equipo
Iniciativa

Títulos, certificaciones y registros que conviene poner

Certificado de inglés (IELTS, TOEFL o Cambridge B2 First): muchas prácticas en multinacionales lo piden.
Cursos de Excel o análisis de datos (por ejemplo, del SENA o de plataformas en línea): suman si son relevantes para el puesto.

Extensión y formato

Una página. Orden: perfil, formación (con semestre y promedio), experiencia, proyectos, voluntariado, habilidades e idiomas. Si tu experiencia es más fuerte que tus estudios, puedes subirla por encima de la formación.

Errores frecuentes

Copiar el plan de estudios completo. Elige 3 o 4 materias relevantes para el puesto.
Omitir trabajos de medio tiempo “que no tienen que ver”. Atender clientes o cerrar caja demuestra mucho.
Poner un nivel de inglés que no puedes sostener en una entrevista.
Enviar la misma hoja de vida a todas las ofertas sin adaptar el perfil.

Preguntas frecuentes

¿Hoja de vida o currículum?

Es el mismo documento. En Colombia se dice “hoja de vida”; en México, España y otros países, “currículum” o “CV”. Usa la palabra que use la oferta.

¿Pongo mi promedio?

Sí, si es de 4,0 sobre 5 o más (o su equivalente). Para prácticas es un filtro habitual.

¿Qué pongo si mi único trabajo fue de mesera o vendedora?

Ponlo, con resultados: clientes atendidos, ventas, cierre de caja. Demuestra responsabilidad y trato con personas, que es lo que buscan para un primer puesto.